Руководитель daily

Подбор человека в команду маркетинга в 2026 такой: напиши вакансию, сформулируй подробные ожидания, прочитай резюме, посмотри тестовое, проведи зум, дай обратную связь, сравни всех кандидатов, выйди с предложением

На самом деле лучших людей находишь так: собрал рилс/сторис, прочитал 12 CV, с кем с первого взгляда завайбились, в кружочке на собес в офис позвал — похихикали и завтра на работу вместе го

на самом деле, конечно, без первого не бывает второго, но какой же кайф, когда происходит моментальный мэтч.
Я всегда верю чуйке на собесах (работает, кстати, и в обратную сторону — если внутри есть четкое НЕТ, то никакие уговоры и блестящее тестовое не помогут)

Рассказывайте, было?