Переслушиваю небольшую лекцию про конфликты и вот чем хочу поделиться:

Стратегии поведения в конфликте

Томас Килманн описал пять различных стилей поведения
людей в конфликтных ситуациях:

Принуждение – человек ставит свои интересы выше
интересов других и стремится склонить окружающих к
своей точке зрения.

Сотрудничество – люди пытаются найти win-win решение.

Компромисс – стороны идут на уступки друг другу, чтобы
достичь соглашения.

Избегание – человек старается вообще не участвовать в
конфликте и не взаимодействовать с другими сторонами.

Приспособление – одна из сторон полностью уступает
другой, чтобы избежать конфликта.

Наиболее адаптивным будет поведение тех, кто могу варьировать свои стратегии в зависимости от контекста и ситуативности.
А если у вас ярко выражен какой-то 1 стиль, то скорее всего вы на автомате будете использовать именно его.

Пройти тест Томаса-Килманна можно тут: https://psytests.org/confl/tki.html

Я поделюсь в комментарии свои результатом, жду ваших