ИИ уже меняет мир найма, поэтому разберемся, кого, с какими навыками и в какие команды будут выбирать.
Мы собрали 6 ключевых трендов, начиная от роста спроса на ИИ-специалистов до сверхмалых команд и новых требований к профессиональной экспертизе.
Один из них — это сверхмалые команды. Формат уже начинает появляться, в том числе и в СИБУРе.
🔥Антон Рубенчик, директор по цифровым и информационным технологиям СИБУРа, делится первыми результатами:
«Мы пробуем сверхмалые команды, в которых ИИ ускоряет производство. Путь от идеи до промышленного внедрения сокращается на 20–30%, при этом для сопоставимых результатов нужно вдвое меньше сотрудников».
Листайте карточки, а полный разбор можно прочитать в статье на РБК.