Согласно опросу трейд-маркетингового агентства Open Group, в котором приняли участие 3,4 тыс. работников российского ритейла, более 60% респондентов назвали низкую заработную плату основной причиной для увольнения. При этом мотивация большинства сотрудников сосредоточена на вопросах, не связанных с карьерой: 40% ставят в приоритет семью и детей, а 21% — здоровье и баланс, тогда как карьерное развитие важно лишь для 15%.

Ключевые факторы мотивации различаются в зависимости от должности. Для 22,6% мерчандайзеров критичны стабильно работающие смартфоны и приложения для отчетности, для 22,3% промоутеров — достаточное количество товара в точках продаж. Среди Brand Ambassador 37,2% отметили важность понятных задач и реалистичного KPI, а для 35,9% менеджеров и руководящего состава наиболее значимы возможности карьерного развития и гибкий график.

Читать оригинал | @scinside | в MAX