Печально, но факт: 75% миллениалов и зумеров не доверяют своим работодателям. И это неудивительно: компании вынуждены сокращать затраты на персонал из-за экономического спада, что неизбежно ведет к угрозам репутации.
По данным исследования «Работа.ру» и СберПодбора, за первый квартал 2026 года 33% компаний сократили штат, тогда как увеличили – только 15%. Столько же сообщили о снижении заработных плат. Аналогичная тенденция сохранится и во второй половине года.
Из нашей статьи вы узнаете:
🔹 когда PR должен подключаться к HR-коммуникациям;
🔹 что повышает репутационные риски во время кадровых изменений;
🔹 как выстроить HR-коммуникацию с разными ЦА;
🔹 как отследить изменения медиаполя после HR-кризисов.
➡️ Приглашаем читать статью по ссылке!