Ещё в далекие времена Блиновской и Аяза мы для одной из стран в качестве решения нестандартной задачи рекомендовали создать и развить сеть инфопсихологов и бизнес-клубов. Я до сих пор думаю, что это было хорошее решение, потому что несмотря на нестандартные методы работы, у всех массовых инфоспециалистов всегда найдется долгосрочное и крайне положительное для страны влияние.

Приведу пример на российском обществе.

В 2017-2018 году независимые исследования называли ключевой причиной социального напряжения в российском обществе — неравенство. Ненависть к богатым в Перми, Астрахани, на Алтае, на Урале и в других регионах была невероятной. То как и что респонденты того времени пишут о своих работодателях, владельцах магазинов у дома, туроператорах и всех тех, у кого есть доход выше среднего — это просто ахтунг. Про то, что те же самые респонденты говорят об «олигархах», депутатах и губернаторах, я вообще молчу. Государство в тех исследованиях обвиняется в том, что строится оно только для богатых, а могло бы:
• открывать заводы и «хоть резиновые сапоги производить, главное — рабочие места»;
• контролировать зарплаты;
• создавать нормальные профсоюзы;
• ввести обратно плановую экономику;
• запретить высокие зарплаты чиновников, футболистов и звезд (актеров, кстати, предлагали не трогать);
• посадить всех «олигархов» и все у них отнять;
• не брать налоги с бедных;
• брать высокие налоги с богатых и так далее.

Большинство фильмов Навального как раз были рассчитаны именно на эту аудиторию и были сделаны в понятной ей риторике, объясняли, как богатые наживаются на бедности обычных людей. Это продолжало разжигать ненависть и дистабилизировать ситуацию.

А потом пришли коучи. Психологи, инфобизнесмены, публичные предприниматели и… внезапно все поменяли. Причем не только в головах у критикующих, но и в головах у критикуемых. Возмущающимся, коучи и психологи объяснили, что не обязательно жить по принципу «богато не жили, нечего и начинать». Можно попробовать иначе. Появились гайды по тому, как говорить с начальником о прибавке к зарплате. В социальных сетях пропагандировалась личная ответственность за низкие заработки. Для многих людей (и это не шутка) стало открытием, что можно сменить работу, открыть все маленькое дело, начать заниматься чем нравится, научиться чему-то новому, устроиться на работу удаленно и так далее. Работодателей в бизнес-клубах и ныне запрещенном Инстаграм учили уважать своих сотрудников. Им рассказывали о корпоративной культуре, достойной оплате труда, развитии своих сотрудников и еще много о чем действительно полезном.

Да, естественно, все вокруг не стало мгновенно розовым! Остались детские сады с зарплатой для нянечек по 8 тысяч рублей. Остались заводы с отвратительными условиями труда. Остались больницы с нехваткой не только денег, но и лекарств.
Но глобально тренд изменился. Ответственности у людей за самих себя стало больше, к богатым стали относиться с большим уважением. На 73% сократилась связка «много денег=украл», люди стали видеть сколько часов работают те, у кого есть деньги и какая на них лежит ответственность.

И вот уже в 2022, аккурат перед февралем, ненависть к богатым для многих людей заменилась действенным стремлением улучшить свое финансовое положение. Люди стали видеть возможности, учиться новым профессиям, улучшать свои условия труда. Проблема социального расслоения стала «вешаться» на государство аж в 7 раз реже, чем за 4 года до этого. Состоятельных людей начали уважать, брать в пример и видеть их вклад в общество. Естественно, искоренить всю нелюбовь невозможно. Но прогресс огромный.

Я не знаю, случайно это было сделано, или умные технологи все заранее сконструировали, но знаю, что подобных эффектов от инфобизнеса в других социальных областях можно насчитать еще 12-15 штук.

Да, как и с любой другой технологией с этой нужно быть аккуратным. Среди инфобизнесменов были те, кто нес откровенно вредные идеи. Кредиты на курсы я тоже осуждаю, но если смотреть глобально: инфопсихологи и коучи внесли значительный вклад в изменение негативных тенденций и в целом в здоровье общества.