В прошлом году компания имела план вырасти на 20% и полностью его провалила.
На этот год CEO ставит план вырасти на 30%.
Спрашиваю: “Если в прошлом году ничего не вышло, откуда уверенность что выйдет в этом?”
“Ну мы же чему-то научились!” возражает CEO.

Нет.

Во-первых, теперь вы знаете почему провалились в прошлом году. А этот будет другим.

Во-вторых, знание ничего не стоит. Если вы изменили свои процессы и зафиксировали это документально, то толк будет, иначе – нет.

Если ничего не менять, то ничего и не изменится.