Порой я убежден, что сейлзы в больших компаниях с большими окладами в 200K+ точно пишут хорошо вхолодную, ведь это один из их основных hard скилов, которыми они должны (на мой взгляд) обладать …и просто так в большую компанию на большие фиксы не попасть (так ведь?).

А потом TOП менеджмент этих компаний интересуются/заказывают консультацию или тренинг по холодным сообщениям / письмам. Я всегда прошу прислать мне то, что они отправляют сейчас, чтобы понимать
«а нужен ли им тренинг, тк возможно и сейчас всё ок и я там не сильно помогу»

И примерно в 80% случаев там

«{имя}, здравствуйте.
Меня зовут … Я представляю компанию …
Наша компания лучшая на рынке… и там далее простыня текста классического про то, какая молодец компания»

И в такие моменты понимаю «ох…тут точно могу помочь ребятам сильно улучшить их конверсию в ответы от потенциальных клиентов» ))

И тут стараюсь работать не через примеры хороших шаблонов или промптов. Тут нужно в целом менять устоявшиеся у сейлза/компании подходы к написанию холодных сообщений, рассказав немного про психологию получателя и почему на такие письма шансы получить какой либо ответ равен практически 0, особенно в конкурентной нише.
И уже на новые подходы накладывать хорошие примеры и структуры написания

Декабрь / январь - хорошее время для обучения, поэтому если в примере выше вы узнали сотрудников вашей компании и хотели бы улучшить ситуацию с конверсиями в ответ от холодных лидов, можем пообщаться как это решить @Altunin