Salary Radar PM | CareerStation

⚡️ Middle Проджект Менеджер в Сибур

Оклад: 340 000 ₽ NET

Премия: Ежеквартальная, Полугодовая, Годовая | 30%

Опыт: 8 лет в сфере, 2 года в компании

Бонусы: ДМС с франшизой, дополнительный отпуск, психолог, диспансеризация

Формат работы: Гибрид | 8-9 часов в день

Что нравится в компании?
Возможность влиять на отрасли, колоссальные компетенции нишевых специалистов

Что не нравится?
Некомпетентное руководство, которое формируется в первую очередь из людей, которые работают в компании много лет, а не обладают нужными компетенциями.

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Project #Middle #Сибур

🤖 Кейс-клуб для продактов
🤖 Карьерный интенсив

Есть два типа людей, которым сложно продавать себя на собеседовании 😶

1️⃣ Первые думают: Да что мне вообще рассказывать? У меня недостаточно опыта...

Особенно это касается джунов и мидлов. Кажется, что больших запусков и +100500% к выручке не было, а обычные рабочие задачи никому не интересны.

2️⃣ Вторые прекрасно знают, что опыта у них вагон (казалось бы...)

Не раз тушили пожары, запускали проекты в последний момент, разруливали конфликты. Но нанимающий об этом так и не узнает, потому что на самопрезентации вы теряетесь.

😎 Хорошая новость: обе проблемы мы знаем, как решать!

Например, к нам на интенсив пришла Junior+ Product. До старта она сама выделяла две проблемы: неупакованный опыт и слабую подготовку к самопрезентации.

Мы помогли вытащить сильные кейсы из ее опыта, упаковать их и подготовиться к собеседованиям. Отдельно отрепетировали самопрезентацию и ответы на частые вопросы с интервью.

В результате она вышла на позицию Product Manager в Т-Банк с ростом зарплаты на 75% 🎉

⚡️ Вывод такой: вашего опыта достаточно, чтобы получить оффер. Нужно только правильно подать его на собесе.

Именно поэтому на интенсиве Career Station мы персонально работаем с вашей карьерой: раскрываем ваш опыт, помогаем определить цели, а затем собираем под вас стратегию поиска, которая ведет к офферу.

Не абстрактные советы «как искать работу», а конкретный план под ваш опыт, цели и рынок. С индивидуальой поддержкой на каждом этапе поиска.

⚡️ 9 поток стартует 21 сентября! Количество мест ограничено.

👉 Подробности и запись на бесплатную консультацию

Если хотите найти работу быстро, начните с консультации – обсудим вашу проблему и подскажем, как лучше ее решать!

⚡️ Senior Product Owner в Домклик

Оклад: 370 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 3 оклада в год

Опыт: 7 лет в сфере, 11 лет в компании

Бонусы: ДМС

Формат работы: Гибрид | 8-9 часов в день

Что нравится в компании?
Корпоративная культура

Что не нравится?
Некоторые решения руководства

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Senior #Домклик

🤖 Кейс-клуб для продактов
🤖 Гайд по резюме

Как решать кейсы по A/B-тестам на собеседовании? 🫠 Прямой эфир!

Про A/B-тесты написаны сотни статей и гайдов: гипотезы, выборки, p-value, метрики, статистическая значимость. Подготовиться к собесу можно быстро... казалось бы...

Но на интервью у вас спросят не теорию, а конкретную продуктовую задачу. И здесь начинается самое сложное: понять, нужен ли вообще эксперимент, спроектировать его, выбрать метрики, учесть ограничения и правильно интерпретировать результат.

🔥 Уже в среду мы проведем мок-интервью на Product Manager и на практике разберем кейс по A/B-тестам!

⚡️ Что будет на эфире:
• последовательно решим кейс по продукту Т-Банка;
• подсветим частые ошибки;
• покажем, как аргументировать свои решения;
• разберем ответ кандидата и обсудим, что можно было сделать еще лучше.

Когда: 16 сентября (СР) 18:00 мск

📌 Зарегистрироваться на эфир

Приходите, если хотите не просто повторить теорию, а потренироваться применять ее на практике 🔥

⚡️ Intern Продакт Менеджер в Авито

Оклад: 104 000 ₽ NET

Премия: нет

Опыт: 1 год в сфере, полгода в компании

Бонусы: Компенсация питания, техника, массаж, терапевт, сервис с психологами/юристами. Компенсация мебели для удаленной работы (после 3х месяцев работы), компенсация ИИ

Формат работы: Гибрид | 6-8 часов в день

Что нравится в компании?
• Развитые процессы во всей компании и внутри отдела
• Много удобной автоматизации, которая помогает в работе
• Собственная платформа с ИИ
• Приятные отзывчивые коллеги, всегда помогут
• Система наставничества и развитие сотрудников
• Компенсации
• Красивый модный офис у Белорусской
• Крутые корпоративы

Что не нравится?
• Иногда бывает много фоновых встреч (на весь отдел и тд)
• В отделе нет бизнес-аналитиков и его задачи выполняет продакт
• После стажировки (6 мес) можно попасть на буткемп (9 мес) и только потом в штат
• Не хватает ДМС

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Intern #Авито #Ecom

🤖 Кейс-клуб для продактов
🤖 Карьерный интенсив

⚡️ Senior Проджект Менеджер в Газпромбанке

Оклад: 460 000 ₽ NET

Премия: Квартальная | 15%

Опыт: 3 года в сфере, 7 лет в компании

Бонусы: ДМС, 3 дня отпуска за ненормированный день

Формат работы: Гибрид | 4-6 часов в день

Что нравится в компании?
Понятные процессы, адекватное руководство

Что не нравится?
Высокая текучка, токсичность со стороны обслуживающих подразделений (опердеп, бухгалтерия и пр.)

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Project #Senior #FinTech

🤖 Кейс-клуб для продактов
🤖 Карьерный интенсив

Хотите вырасти в зарплате до конца 2026 года? 💸

В какой-то момент каждый из нас упирается в один вопрос: а что конкретно мне сделать, чтобы получать больше?

• Можно попросить повышение, но непонятно, сколько просить и дадут ли его вообще.
• Можно выйти на рынок, но нет гарантии, что новая компания предложит сильно больше.

В итоге желание вырасти в зарплате есть, а понятного маршрута из текущей точки к большей сумме – нет.

⚡️ Сегодня Влад Носковец и Влад Зыбарев проведут прямой эфир и разберут, где продакту искать следующую точку роста в доходе.

⭐️ Что обсудим:
• Сколько сейчас платят продактам разных грейдов?
• Как понять, сколько вы реально стоите на рынке?
• Что выгоднее – добиваться повышения внутри компании или выходить на рынок?
• Что нужно, чтобы претендовать на следующий грейд и более высокую зарплату?
• Как выстроить конкретный план действий для роста дохода?

👉 Смотреть: [запись эфира]

Не обязательно ждать, пока зарплата вырастет сама. Приходите, чтобы узнать, какие действия дадут вам рост!

⚡️ Lead Проджект Менеджер в Яндекс

Оклад: 390 000 ₽ NET

Премия: Полугодовая | 450 000 ₽

Опыт: 11 лет в сфере, 1,5 года в компании

Бонусы: ДМС, психолог, 1000 рублей в месяц на еду, 1000 рублей компенсация интернета

Формат работы: Полная удалёнка РФ | 6-8 часов в день

Что нравится в компании?
Бренд

Что не нравится?
Бюрократия, сложность в продвижении, зарплата ниже рынка, текучка

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Project #Lead #Яндекс #IT

🤖 Кейс-клуб для продактов
🤖 Карьерный интенсив

Решаем кейс для CPO в прямом эфире! 🔥

Претендуете на высокий грейд, но на собесах все время чего-то не хватает? Хороших гипотез мало, если в ответах не видно, как вы учитываете цели бизнеса, оцениваете риски и обосновываете решения.

Чем больше влияния в роли, тем важнее показать эти навыки. Но как выстроить ответ, чтобы ваш уровень был виден интервьюеру?

🔥 Мы проведем мок-интервью в Lamoda, где решим кейс для директора по продукту!

Вы увидите, как выстроить структуру ответа, какие задать вопросы и как показать нанимающему soft-скиллы.

📌 Что узнаем на эфире:
• Какие кейсы дают C-Level кандидатам?
• Как проверяют soft-скиллы и стратегические навыки?
• Как показать структуру, глубину и дальность мышления, чтобы вас оценили на максимальный грейд?
• Что уточнить у нанимающего до того, как приступить к ответу?
• Как решает кейсы человек, который сам привык задавать вопросы?

👉 Запись доступна по ссылке: [запись эфира]

⚡️ CPO в Сбере

Оклад: 455 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 4-7 окладов

Опыт: 7 лет в сфере, 5 лет в компании

Бонусы: ДМС, психолог

Формат работы: Гибрид | 9+ часов в день

Что нравится в компании?
Хорошая команда, адекватное руководство

Что не нравится?
Ограничения, бюрократия, постоянные сокращения, пересмотр ЗП через войну. Сотрудники в подчинении могут зарабатывать кратно больше, нет личного времени.

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #CPO #Сбер #FinTech

🤖 Кейс-клуб для продактов
🤖 Карьерный интенсив

⚡️ Senior Growth Продакт Менеджер в Альфа-Банк

Оклад: 320 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 2 500 000 ₽

Опыт: 6 лет в сфере, 2 года в компании

Бонусы: ДМС, техника, доп отпуск г

Формат работы: Офис | 2-4 часа в день

Что нравится в компании?
Премия, лояльное руководство, корпоративные мероприятия, офис

Что не нравится?
Старые инструменты аналитики, плохая столовая

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Senior #Альфа #FinTech

🤖 Кейс-клуб для продактов
🤖 Карьерный интенсив

Поможем найти работу ⚡️ 9-й поток интенсива по трудоустройству!

Сейчас недостаточно просто обновить резюме и начать откликаться: на хорошие вакансии приходят сотни кандидатов, отклики отсеиваются еще до HR, и даже после приглашения впереди несколько этапов собесов, кейсы и тестовые.

Стандартный срок поиска методом проб и ошибок – от 6 месяцев. И каждый лишний месяц такого поиска – это не только стресс, но и недополученная зарплата 😰

Поэтому задача не просто найти работу, а максимально сократить путь до хорошего оффера 🚀 Именно для этого мы запускаем новый поток интенсива Career Station!

👇 Если узнаете себя, значит нам по пути!
• Отправляете десятки откликов, но не получаете приглашений.
• Хотите перейти в более сильную компанию или увеличить доход.
• Давно не выходили на рынок и не понимаете, что изменилось.
• Хотите найти работу быстро и без боли.

😎 Что вы получите?
• Четкий план поиска работы без хаотичных откликов
• Резюме, которое конвертит в интервью
• Подготовку ко всем этапам отбора: HR, технические интервью, продуктовые кейсы, тестовое и переговоры по офферу
• Доступ к реферальной программе в 50+ компаний (Т-Банк, Авито и др.)
• Индивидуальную поддержку на всем пути поиска
• Успешные собеседования и тот самый оффер!

Начать подготовку можно сразу после покупки. А если остались сомнения – записывайтесь на онлайн консультацию, где за 30 минут вы получите разбор вашей карьеры и понимание, что делать дальше:

👉 Подробности и запись на бесплатную консультацию

Присоединяйтесь, чтобы найти работу быстро и с ростом дохода!

⚡️ Middle Продакт Менеджер в МегаФон

Оклад: 280 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 770 000 ₽

Опыт: 4 года в сфере, 3 года в компании

Бонусы: ДМС, связь, 15 000 рублей в год на спорт

Формат работы: Офис | 6-8 часов в день

Что нравится в компании?
Хороший коллектив (был до 2025 г.), соц.пакет, бренд

Что не нравится?
К сожалению, ограниченный функционал продакта, слабый маркетинг в b2x.

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Middle #МегаФон #Telecom

🤖 Кейс-клуб для продактов
🤖 Карьерный интенсив

Хотите оффер в БигТех? Плохая новость: его хотят почти все 😰

Яндекс, Авито, Т-Банк и другие крупные компании получают тысячи откликов. Вакансии бигтех-компаний привлекают брендом, зарплатами, масштабом задач и условиями, поэтому желающих туда попасть хватает всегда.

И среди них точно будут кандидаты с сильным опытом, нужным стеком и громкими компаниями в резюме – конкуренция бешеная. Чтобы пробиться, придется прикладывать все усилия и просчитывать шаги наперед 🫠

⚡️Поэтому Влад Носковец и Влад Зыбарев проведут прямой эфир «Как продакту попасть в БигТех?», где дадут структурный гайд по найму продактов в крупных компаниях.

🔥 Что будет на эфире:

• разберемся, кому вообще подходит БигТех;
• обсудим воронки крупных компаний;
• пройдем по этапам и разберем, что спрашивают рекрутеры и нанимающие;
• узнаем, какие навыки нужны продакту и на что смотрят на собеседованиях;
• разберем типичные ошибки кандидатов.

За 1,5 часа пройдем весь путь до оффера в Бигтех еще до того, как вы отправите туда свой отклик.

🔹 Когда: 2 сентября (СР) в 18:00 мск

⭐️ Зарегистрироваться на эфир

Это реальный шанс увеличить свои шансы дойти до финала 😎

⚡️ Middle Продакт Менеджер в Lamoda

Оклад: 325 000 ₽ NET

Премия: Полугодовая

Опыт: 1 год в сфере, 7 лет в компании

Бонусы: ДМС, обучение

Формат работы: Гибрид | 6-8 часов в день

Что нравится в компании?
Многое

Что не нравится?
Процессы, слабые проджекты

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Middle #lamoda #Ecom

🤖 Кейс-клуб для продактов
🤖 Карьерный интенсив

⚡️ Senior Продакт Менеджер в Сбер

Оклад: 200 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 1 000 000 ₽

Опыт: 7 лет в сфере, 2 года в компании

Бонусы: ДМС, психолог

Формат работы: Гибрид | 9+ часов в день

Что нравится в компании?
Премия

Что не нравится?
Некомпетентность, турбулентность, помешанность на повсеместном «внедрении ИИ» где надо и не надо

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Senior #Сбер #FinTech

🤖 Кейс-клуб для продактов
🤖 Карьерный интенсив

Я же знаю теорию! 🫠 Почему снова не получилось решить кейс?!

Иногда на собесах не помогает не то что знание теории, а даже реальный опыт решения схожей проблемы. Вам дают задачу и смотрят, сможете ли вы за 20-30 минут уточнить вводные, предложить гипотезы, метрики и внятно объяснить, почему идете именно этим путем.

Быстро вникнуть в кейс и выдать структурное решение – это навык. И его сложно получить из книг и статей, нужна практика.

🔥 Как раз для этого мы и создали Кейс-клуб Career Station!

📚 Что внутри:
• 190+ кейсов с собеседований на Product Manager: от метрик и A/B-тестов до проектных задач и System Design.
• 80+ видео-разборов с менторами из BigTech: не только условие, но и ход решения.
• 2 подробных гайда по подготовке и решению продуктовых кейсов.
• Комьюнити: можно найти бадди и тренироваться в формате настоящего интервью.

В итоге вы не пытаетесь угадать или придумать ответ на ходу. Вы уже знаете структуру ответа на любой кейс и понимаете, как подступиться к новой задаче.

👉 Присоединиться к Кейс-клубу и начать практиковаться

Чем больше таких тренировок, тем выше ваша насмотренность и грейд, на который вас оценит нанимающий!

⚡️ Senior Product Owner в Московской Бирже

Оклад: 235 000 ₽ NET

Премия: Годовая | 2-4 оклада

Опыт: 5 лет в сфере, 2,5 года в компании

Бонусы: ДМС со стоматологией, компенсация обучения и спорта, дополнительные 3 дня отпуска

Формат работы: Полная удалёнка | РФ | 6-8 часов в день

Что нравится в компании?
Отличный коллектив, крутое начальство, развивающее продуктовый подход в команде

Что не нравится?
Отсутствие грейдов и повышения зарплаты

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Product #Senior #Мосбиржа

🤖 Кейс-клуб для продактов
🤖 Карьерный интенсив

Хватит откликаться в пустоту! 🔥 Исправим резюме в прямом эфире!

Можно часами искать вакансии, писать сопроводительные письма и откликаться, а затем за секунду получить автоотказ.

У 90% кандидатов резюме не доходит до нанимающего и отсеивается еще на этапе ATS. Как это исправить?

26 августа в 18:00 мск Влад Носковец и Влад Зыбарев проведут прожарку ваших резюме и покажут, как исправить ошибки.

На эфире:
• разберем резюме продактов, проджектов и бизнес-аналитиков;
• покажем типичные ошибки, которые встречаются почти у каждого;
• подскажем, как усилить опыт и достижения;
• расскажем, как повысить конверсию резюме в приглашения на собеседования;
• ответим на ваши вопросы.

👉 Запись доступна по ссылке: [запись эфира]

⚡️ Middle Проджект Менеджер в NDA (селлер WB)

Оклад: 170 000 ₽ NET

Премия: отсутствует

Опыт: 4 год в сфере, 1,5 года в компании

Бонусы: Спорт, дополнительный отпуск

Формат работы: Полная удалёнка | мир | 2-4 часа в день

Что нравится в компании?
Удаленка, быстрота принятия многих решений, гибкий график

Что не нравится?
Никакого роста по грейду в будущем, отсутствие ретро, процессов и решения проблем команды, отсутствие рычагов и влияния на многие вещи.

⚡️ Заполнить анкету – расскажите про свою компанию! Это быстро и полностью анонимно.

#Project #Middle #Ecom

🤖 Кейс-клуб для продактов
🤖 Карьерный интенсив