Поиск работы с релокацией: личный опыт | Часть 2

Часть 1 находится тут, там про вводные, карьерный переход, что получилось, а что не получилось осуществить.

Во второй части расскажу про отклик, рекомендацию и особенности CV.

Отклик и рекомендация:
• Компания, где я скоро начну работать — крупный международный бренд с HQ в Германии. В этой компании работает пара ex-коллег, с кем сохранился хороший контакт.
• Вакансию случайно увидела на LinkedIn, первым делом написала товарищу, кого знаю. Мы пообщались, и в течение дня он прислал мне файл, который нужно было прикрепить при отклике, чтобы это было засчитано как рекомендация.
• Про рекомендации и referrals подробнее было тут в посте. Важный момент: рекомендацию иногда нужно спрашивать до того, как был отправлен отклик в компанию, иначе она не засчитается в системе.

CV для немецкой компании:
• CV немного адаптировала под вакансию. Так как это Германия, то было вполне ок расширить резюме на 2 страницы — это я сделала целенаправленно, мне важно было показать опыт целиком, так как он релевантный, поэтому вышло на 2 страницы.
• Так как это Германия, также в CV добавила небольшой блок Hobbies and Personal Accomplishments, где кратко описала спортивные достижения, рассказала про карьерное консультирование, а также про то, что читала лекции про eCommerce-тематике в Британке.
• В требованиях вакансии было написано про fluency in English and German, но у меня только английский, немецким я не владею. Несмотря на это требование в вакансии, это не стало преградой — основной язык коммуникации в компании английский.

Отклик на вакансию отправила в воскресенье, а уже в понедельник пришел инвайт в календарь на собеседование, о чем расскажу подробнее в следующем посте.

Продолжение => Часть 3.