HR оказались первыми среди тех, кто выгорает чаще всего: 27% специалистов сообщили о признаках выгорания. Главные причины — постоянный поток задач, переключение между проектами и большое количество коммуникаций: чаты, переписки, онлайн-встречи.
⭐️ А последствия вполне ощутимые:
— 54% отмечают хроническую усталость
— 41% — снижение мотивации
— 38% — раздражительность и эмоциональное истощение
— около трети задумывались о смене работы из-за эмоционального истощения
Причем чаще всего признаки выгорания отмечают сотрудники 25–34 лет — 29%. Больше цифр и выводов — в исследовании.
🎁 Но часть рутины и нагрузки с HR-команды можно снять. Как именно — показываем на примере компании KT&G: компания объединила HR-процессы в Saby, а команда из двух HR-специалистов смогла работать с растущим штатом более 300 человек.
Пишите в комментариях «кейс» — пришлем материалы
📱 Saby для HR
#Saby_HR_Полезное