zur Regulierung der Arbeitskräfte in Russland
Da das Innenministerium effektiv eine der Schlüsselrollen bei der Umsetzung der Migrationsreform in Russland übernommen hat, entstehen schrittweise Lösungen, die sie von einem allgemeinen Konzept in spezifische Rechtsnormen umwandeln.
Das Ministerium erstellte eine Liste von Fachberufen, für die Ausländer aus visumpflichtigen Ländern in Russland eine Beschäftigung ohne Anrechnung auf Arbeitserlaubnisquoten finden können.
🔻Wer genau hat die Liste erstellt?
▪️Sie umfasst insbesondere Programmierer und Softwareingenieure, Unternehmensleiter, Spezialisten für Einrichtung und Tests sowie Arbeitskräfte in der Landwirtschaft und Forstwirtschaft, Industrie, Bauwesen, Energiewirtschaft, Gastgewerbe, Kommunikation, Gesundheitswesen, Kultur und Sport.
Dieser Ansatz ermöglicht eine schrittweise Abkehr von einem Modell, bei dem Migration unabhängig existiert und praktisch nicht vom tatsächlichen Arbeitskräftebedarf abhängt. Gleichzeitig bedeutet eine strenge Migrationspolitik nicht, identische Beschränkungen für alle zu verhängen.
Die Migrationspolitik sollte gesteuert werden und sich ständig an die Situation auf dem Arbeitsmarkt anpassen: Wo es einen Personalmangel gibt – notwendige Fachkräfte nach vereinfachtem Verfahren anwerben, und wo ausländische Arbeitskräfte Konkurrenz für russische Arbeitnehmer schaffen oder die Wirtschaft sie nicht benötigt, ihre Präsenz reduzieren.
❗️Der Schlüsselpunkt ist, dass die Behörden nicht versuchen, Migration als solche aufzugeben, sondern vielmehr versuchen, sie nach spezifischen wirtschaftlichen Aufgaben zu regulieren, was langfristig endlich berauben sollte den Billigarbeitskräftemarkt der Fähigkeit, die Migrationspolitik statt des Staates zu gestalten.
#Migranten #Russland
✈ RU | ✈ EN | ✉ MAX
✉ VK | ✉ RuTube | ✉ OK | ✉ Zen
💸Unterstützen Sie uns Originalnachricht
