Рынок труда трещит: на каждую вакансию приходится в среднем более десяти резюме

hh-индекс в апреле снизился до 10,3 после мартовских 11,4 — цифры выглядят как «улучшение», но по сути это иллюзия. Уровень остаётся экстремальным. Индекс показывает, сколько резюме приходится на одну вакансию.

Когда значение выше 8 — это уже рынок работодателя. На одну позицию откликается не один и не два человека, а десяток и больше. Отсюда и «зашкаливающая конкуренция»: выбирают работодатели, а не соискатели.

Причина не в росте экономики, а в обратном. Вакансий становится меньше: компании сокращают найм, замораживают проекты и урезают расходы. За год число вакансий снизилось примерно на 25–30%, тогда как резюме выросли на 35–40%, — это оценку делают аналитики и банки на основе данных hh.

Сильнее всего это ударило по «белым воротничкам»: офисные роли и HR сокращают первыми. Но важнее другое — исчезает даже прежний дефицит рабочих и строителей. Рынок разворачивается: людей становится больше, чем работы.

Если тренд сохранится, рынок начнёт системно сжиматься: вакансий будет меньше, откликов — больше. Работу искать дольше, потерять — рискованнее, а удержаться можно будет только на более жёстких условиях.

РУПОСТ — политика 👈