Дайджест 21.08 - 28.08

🔸Просроченная задолженность по зарплате в России составила 2,04 млрд рублей. За месяц показатель снизился на 31,8 млн рублей, или на 1,5%. Однако в годовом выражении объём невыплаченных зарплат почти удвоился. Самые большие долги традиционно в строительстве — 43,1% от общей суммы. На втором месте — предприятия обрабатывающей промышленности с 27,7%. Задолженность по выплатам из федерального бюджета — 28,5 млн рублей, из местных — 6 млн. У бюджетов субъектов РФ на конец июля долгов по зарплате нет. Бюджетники выглядят самыми ответственными. Но ларчик, скорее всего, открывается проще: многие руководители бюджетных организаций — обладатели чёрного пояса по составлению отчётности.

🔸Правительство РФ может поддержать может поддержать закупки оборудования для ИИ налоговыми льготами. До конца сентября планируют определить конкретные нормы для «отнесения ИИ-оборудования к отечественной продукции», а также сформулировать технические критерии, позволяющие «отличить ИИ-оборудование от майнингового и прочего». Что ж, отличный стимул для развития высокотехнологичной отрасли. В первую очередь — для тех её представителей, кто умеет правильно оформлять документы и лепить на китайскую технику шильдики «Сделано в России».

🔸Наши источники сообщают, что в «Газпромбанке» учреждена первичная профсоюзная организация на базе «Новопрофа». Она будет защищать трудовые права всех сотрудников банка, которых деятельность эффективных оптимизаторов затрагивает напрямую. Надеемся, что работники IT-подразделений не останутся в стороне и примут участие в деятельности профсоюза.

🔸 Трагедия в китайском Шэньчжэне: 39-летний программист Синь Чжи умер в офисном туалете. Чиновники, расследовавшие происшествие, отрицают производственную причину смерти: Синь Чжи скончался до того, как приступил к трудовым обязанностям. Его вдова требует повторного расследования и выплаты причитающейся компенсации, которая по китайским законам составляет 1,1 миллиона юаней. Как бы ни изворачивались чиновники, им не удастся отвлечь внимание от главного: переработки убивают.

🔸Примеру забастовщиков из Hyundai Motors следуют коллеги из других компаний корейского Ульсана — одного из важнейших промышленных центров страны. Забастовку планируют сотрудники Hyundai Heavy Industries и водители городских автобусов. Работники требуют повышения зарплат, премий и справедливой пенсионной политики. Весьма неплохое развитие событий для страны, где не принято уходить из офиса раньше начальства, а переработки — чуть ли не часть национальной культуры.

🔸А помните, ещё недавно казалось, что внедрение ИИ откроет дорогу молодым сотрудникам — более гибким и прогрессивным? Исследователи из Стэнфордского университета показали, что это не так: больше всего внедрение ИИ угрожает молодым людям в возрасте 22–25 лет. Чтобы получить хорошую работу, нужен опыт, который надо где-то приобрести. А где его взять, если джунов заменяют на ИИ? Возможно, среди молодёжи вырастет интерес к сферам, где важно личностное знание, с трудом поддающееся формализации, — например, к медицине. Всё бы хорошо, но высокая стоимость соответствующего образования для многих станет непреодолимым барьером.

Хороших новостей, как всегда, не очень много. Чтобы их было больше, надо бороться. Для этого — объединяйтесь!