📝Как правильно разместить вакансию в Telegram: пошаговая инструкция

В Telegram есть две опции для размещения вакансий: в чатах или на каналах. Структура, которую мы предлагаем, подходит для обоих вариантов. Перейдем к основным пунктам вашего сообщения:

1️⃣ Название позиции:
— Кратко и четко отражает суть работы.
— Пример: "IT Рекрутер".

2️⃣ О компании:
— Название компании или бренда.
— Ссылка на сайт для детального ознакомления.
— Несколько слов о компании (например, "разработчик ПО" или "вендор").

3️⃣ Описание вакансии:
— Кратко самое важное о позиции.
— Пример: "Полный цикл одбора в коммерческий департамент, 300 человек, в среднем 5-10 позиций в работе".

4️⃣ Требования:
— Кратко основные требования.
— Пример: "3 года опыта в подборе персонала, английский язык на уровне B2, есть заказчики экспаты".

5️⃣ Контакты:
— Ник в Telegram для связи (обязательно).
— Дополнительные опции (WhatsApp, email) по желанию.

⚠️Ключевые слова и хэштеги:
— Используйте ключевые слова, по которым вас могут найти.
— Применяйте хэштеги, если это принято в чате или на канале.

⚠️ Советы:
— Избегайте перегрузки текста эмоджи и стикерами.
— Используйте единую стилистику оформления.

Главная задача вашего поста - привлечь внимание кандидата.

Больше постов про поиск вакансий и кандидатов в Telegram:

➡️ Поиск кандидатов в Telegram Часть 1

➡️ Поиск кандидатов в Telegram Часть 2

➡️ 5 правил успешного размещения резюме в Telegram

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends