#сорсинг #телеграм #заметкисорсера

Всем привет!)

У Лизы Успенской вышел интересный пост про сорсинг в Telegram, делимся ниже 👇

Продолжаю серию знакомств с классными специалистами🪐

Сорсинг в Telegram.

Всем привет! Я Ася Моисеева, рекрутер в Gamedev, веду полный цикл подбора и работаю с очень разными вакансиями от разработки до арта. В своей работе использую много разных ресурсов, начиная от привычного Linkedin и заканчивая нетипичным Discord. Сегодня решила поделиться своими практическими советами по сорсингу в Telegram.

📍Поиск чатов. Чаты пригодятся как для активного сорсинга по ним, так и для публикации вакансий. Чтобы найти конкретный тематический чат или опубликованный пост я использую не только внутренний поиск Telegram, но и сторонние ресурсы, которые дают более широкую выборку.
Вот мои любимчики: - Lyzem, Tlgrm.
- Еще я активно использую вот этот CSE - тоже для поиска конкретных постов, чатов и пользователей.
Работа внутри найденных чатов. Тут я использую внутренний поиск по ключевым словам (например «CV»/«резюме»).
- Парсер @list_member_bot который выгружает всех пользователей чата в таблицу, с которой дальше удобно работать.

📍Что еще? Еще из полезного инструментария есть вот эти боты:
https://t.me/tgscanrobot - показывает, на какие группы подписан пользователь. С помощью этого бота я вытащила несколько новых локальных чатов.

https://t.me/ibhldr_bot - анализирует активность пользователя по чатам. Через него можно прогнать «сомнительный контакт» из найденного чата и понять, действительно ли человек Java Developer или на самом деле просто рекрутер.

В целом Telegram дает мне хорошую конверсию, но я иду сюда в основном за кандидатами по узким и сложным вакансиям - когда понимаю, что тот же линкедин уже не даст хорошую воронку. Не бойтесь пробовать новые ресурсы и углубляться в арсенал уже привычных, чтобы находить самых лучших кандидатов в максимально короткие сроки 🙂

🚀Канал для HR - Recruitment for friends