#Walmart против своих сотрудников: как самая антипрофсоюзная корпорация пошла на уступки?

Крупный ритейл часто ассоциируется у нас с эффективностью, низкими ценами и отлаженными процессами – кажется, что там всё работает как часы благодаря гениальным управленческим решениям и технологиям. Но чем всё это достигается на самом деле?

Мы знаем о скандалах с Amazon – специальная система отслеживает каждое движение сотрудника, датчики фиксируют время в туалете, и если вышел на пару минут дольше – получаешь штраф.

И вот подобная история начинается в Walmart. Оказывается, методы там не мягче – просто немного другие.

Walmart считается одной из самых антипрофсоюзных корпораций в мире. Слежка за активистами, давление, запугивание – это не домыслы, а зафиксированные факты как в Канаде, так и в США. Наглядный случай: в 2005 году в Квебеке компания закрыла магазин сразу после того, как работники создали профсоюз. Просто закрыла – и всё.

Но в Канаде недавно случилось то, чего в Северной Америке не было никогда.

Работники распределительного центра Walmart в Миссиссоге под Торонто утвердили первый в истории коллективный договор с компанией, который охватывает около 800 человек и рассчитан на два года.. За него проголосовали 93% членов местного профсоюза.

Условия: повышение зарплаты до 5 долларов в час в первый год и еще 3% во второй. Компания выплатит компенсацию от 4 250 до 8 750 долларов за то, что ранее отказалась распространить общекорпоративное повышение зарплат именно на членов профсоюза.

Как Walmart боролся с профсоюзом? В ходе кампании ритейлер резко увеличил число охранников, которые постоянно наблюдали за работниками. На объекте массово устанавливали дополнительные камеры видеонаблюдения. Часть работ переводили на временных подрядчиков. После создания профсоюза повышение зарплат получили все логистические сотрудники компании в Канаде – кроме тех, кто вступил в профсоюз.

Организационная кампания на складе началась в конце 2023 года, профсоюз сертифицировали в сентябре 2024-го. Несмотря на тотальное давление, слежку, камеры и дискриминационные выплаты, работникам удалось добиться первого в истории Северной Америки коллективного договора с Walmart.

#РитейлЦивилизация #США