Вопросик к тем, кто находится в поиске работы: а пробовали ли вы тренажеры по подготовке к собеседованиям?

У Andersen Lab есть такой Recruiter AI - выбираете роль, и начинается собеседование: на экране - вопрос и таймер (5 мин), нужно устно отвечать, ведется видеозапись ответа. На почту приходит ссылка на разбор ответов, анализ, что подтянуть и т.п.

На мой взгляд полезная практика. Особенно вот этот эффект именно видеозаписи и таймера.

Но сама подборка вопросов вызывает вопросы) Например, на роль бизнес-аналитика из 10 вопросов был только 1 про диаграммы. На роль Fullstack QA тоже была интересная и очень разносторонняя подборка, гораздо шире чем обычно заявлено в вакансиях на хэдхантере.

Если будете пробовать - поделитесь впечатлением;)