Define Success: а что вообще считать успехом?

Недавно на сессии с моим ментором мы разбирали вопрос, который неожиданно оказался для меня сложнее многих бизнес-стратегий:
А что такое успех — сейчас, для меня?

💥Первую половину карьеры этот вопрос обычно вообще не стоит.
Лестница нарисована за тебя: должность выше, команда больше, цифры круче. Следующая ступенька понятна.

И надо признать: чёткое понимание пути — это процентов 50 достижения успеха. Я по этой лестнице прошла довольно быстро и высоко.

А потом в какой-то момент следующая ступенька перестаёт что-то принципиально менять внутри.
И начинается прекрасная моральная баталия: то, что хорошо монетизируется, уже не очень радует.

А то, что по-настоящему радует, ещё непонятно как монетизировать.

Когда я говорила близким: «Я хочу делать то, что меня реально вдохновляет, и ещё на этом хорошо зарабатывать», мне периодически отвечали:
«Рита, ну ты хочешь невозможного. Любимое оставь хобби, деньги зарабатывай как обычно».

⤴️И это абсолютно нормальный вариант.
Я просто устроена иначе: если не кайфую от того, что делаю, и не горжусь результатом —
довольно быстро выгораю.
И самое забавное: почему-то и деньги на такую деятельность в какой-то момент перестают приходить.

Поэтому вопрос «что для меня сейчас означает успех?» я теперь считаю стратегическим. Иногда важнее любого KPI.

До 35 мой набор был понятным: крепкая семья, определённый доход и статус, путешествия, красивое стройное тело, круг людей, которых я уважаю.
Всё. Наборчик примерно заканчивался.

Сейчас он выглядит иначе.

🌟Свобода управлять своим временем.
Я люблю много работать и делать большие вещи.
Но хочу сама решать, как выглядит мой день: когда работать, когда быть с детьми, пойти среди дня в музей или куда-то уехать.

Не встраивать жизнь в промежутки между работой, а работу в ту жизнь, которую я хочу жить.

🌟Здоровье с конкретными метриками.
Высокого стресса не больше 15 минут в день, HRV ближе к 75–80, стабильные 8,5 часов сна и хороший ежегодный чекап, стройность.

🌟Профессиональная среда из людей, чьи ценности я разделяю.
Мне всё меньше хочется поддерживать отношения просто потому, что «так надо» для карьеры.
Хочется строить что-то большое с людьми, которых я искренне уважаю и с которыми мы разделяем ценности и цели.

🌟Создавать для детей лучшие из возможных в мире условия для развития
Сильные школы, занятия по их интересам на топовом уровне.

Это требует огромного количества ресурсов, и чтобы это получилось, моя жизнь уже давно не может состоять из работы на корпорацию по 15 часов в день 6 дней в неделю.

🌟Хорошо зарабатывать любимым делом.
Я всё больше реализуюсь как бренд- и арт-директор.
Да, процентов 30–40 всё равно занимают аналитика, данные и бизнес.

Но душу сейчас занимает другое: мудборды коллекций, саундтреки, видеоарт с художниками, тексты и нарративы, насмотренность в музеях.

И мне очень хочется научиться строить большой бизнес из этой части себя тоже, а не только из той, которая прекрасно умеет делать стратегии и запускать сложные ИТ-платформы.
Заметьте, что сейчас все это классическое достигаторское у меня на последнем месте, хоть и остается значимым.

Это не всё, но самое очевидное сейчас. Ключевое, наверное, что процесс и сама жизнь сейчас важнее результата как такого.

Так что вот вам упражнение на выходные: Define Success.
Не то определение, которое вам когда-то выдали родители, корпорация, Instagram или окружение.
А ваше именно сейчас.

Если никогда не формулировали его письменно, попробуйте.
Удивительно неудобное упражнение, но очень полезное 🧡.