На днях была дискуссия с девушкой из Google London.
Она сказала:
«Мне кажется, если я буду ярко одеваться, меня будут медленнее повышать, лучше буду одеваться как серая мышь, но зато никто не навешает ярлыков»
Я слушала её — и так сильно вспомнила себя в 26-27.
Тоже думала, что, наверное, выгляжу слишком ярко. Не попадаю в этот суровый банковский вайб. Модничаешь, еще и с ребенком маленьким.
✸ Что, может, мне надо быть потише, поскромнее.
✸ Что, может, в этом причина, почему меня не повышают.
Я тоже тогда билась, брала любую доп работу на выходные, ездила в командировки на Алтай, срывалась, вкладывалась —
и всё равно не росла так быстро, как мне хотелось, хотя у меня были предельные оценки в performance reviews.
А потом я в какой-то момент забила, и осознала:
дело не в том, как ты выглядишь.
И даже не в том, как ты стараешься.
💡 А в том, совпадает ли то, что ты делаешь — с потребностями и ожиданиями твоего руководителя.
✸ Ты можешь быть суперумной,
✸ Яркой,
✸ Работать ночами —
но если твои навыки и твоя энергия не нужны в этом месте,
если ты не решаешь ту задачу, которая горит у босса —
тебя не повысят.
Если ты упарываешься над продуктом в стартапе, который не решает реальные проблемы пользователей — твой стартап не получит деньги.
Клиент не купит.
Ты не выиграешь переговоры.
Что с этим делать? На примере карьеры.
Мои базовые принципы:
1️⃣ Спросить напрямую:
Что нужно, чтобы меня повысили? Какие шаги? Какой результат — “да, готово”?
2️⃣ Честно ответить себе:
Мои навыки реально нужны здесь?
Я закрываю главную задачу — или просто делаю много всего?
3️⃣ Фокусироваться на главном.
✸ Не на том, как выглядишь.
✸ Не на том, чтобы казаться “удобной”.
А на том, что ты даёшь — и на какой результат работаешь.
4️⃣ Давать чуть больше, чем ждут.
Не на 200%.
На 110-125%.
✸ Чуть яснее.
✸ Чуть проще.
✸ Чуть быстрее.
И как только ты это понимаешь —
ты перестаёшь тратить энергию на лишнее.
✸ На “быть хорошей”.
✸ На “показать, как я стараюсь”.
И начинаешь делать то, что действительно двигает тебя вверх.
А что мешало расти вам? Делитесь в комментариях 🚀.
#Founder_mode
#Communication
#Life_strategy