Ну что, дорогие, с праздником весны и нежности!
Хотя, если честно, для меня 8 марта – совсем не про это. Это про свободу. Про выбор. Про возможность решать, кем ты хочешь быть и какой путь пройти. Быть фаундером или домохозяйкой, рожать детей или нет, строить семью в патриархальной модели, и вовсе не выходить замуж. У нас есть это ВЫБОР.
С детства меня учили, что я могу достичь всего, чего пожелаю, если буду очень стараться. В моём окружении были сильные женщины: моя бабушка, выбравшись из сибирской деревни, построила успешную карьеру. Женщины вокруг меня становились учёными, предпринимателями, лидерами – несмотря на предубеждения общества.
И я безумно благодарна за то, что смогла встроить в свою жизнь всё, что есть сейчас – работу в топ-менеджменте, запуск масштабных проектов, свой бизнес, инвестиции в стартапы, любимую семью и женские радости.
Я также очень благодарна тем мужчинам, с которыми работала и работаю. Тем, кто в первую очередь смотрит на тебя как на профессионала, а не как на «существо, которое хуже просто по факту рождения». Спасибо большое, вам, очень вас ценю 🫂
Но за кадром остаётся то, с чем мне пришлось столкнуться. Дискриминации по полу в моей жизни было немало, и далеко ходить не надо – в венчурной индустрии, когда я перешла в свой бизнес, у меня было несколько очень неприятных ситуаций. Причём с топовыми русскоговорящими фаундерами, которые прямым текстом говорили мне:
«Что ты вообще делаешь в мире стартапов? Ты же женщина».
Каждый раз в такие моменты у меня было два чувства. Первое – злость и недоумение. Второе – осознание, насколько тупо и коротко они смотрят на мир. Они сами теряют крутые мозги, сильные идеи и главное — прибыль.
Стартапы с хотя бы одной женщиной-фаундером генерируют $0.78 на каждый вложенный доллар, в то время как мужские – всего $0.31. За 5 лет стартапы, основанные женщинами, генерируют на 10% больше совокупной выручки, чем мужские.
Это делает их более эффективными инвестициями.
Но теперь главный парадокс.
Несмотря на то, что женские-led стартапы зарабатывают больше на каждый вложенный доллар, они получают меньше денег от инвесторов:
— Венчурные фонды инвестируют в женские стартапы в 5 раз меньше, чем в мужские.
— Средний размер раунда у женщин-фаундеров на 30-50% ниже.
— Менее 5% партнеров венчурных фондов – женщины, что влияет на инвестиционные решения.
И это не потому, что женские стартапы слабее (я привела выше исследования).
Просто венчурный рынок все еще сильно подвержен когнитивным искажениям – инвесторы дают деньги тем, кто на них похож.
Но хорошие новости в том, что это меняется.
С каждым годом становится больше женщин-инвесторов, больше успешных кейсов и больше фондов, поддерживающих diversity.
📌 Что с этим делать?
1️⃣ Если вы женщина-фаундер – ищите “правильные” деньги.
— Фонды и бизнес-ангелов, которые уже инвестируют в female-led бизнесы.
— Долгосрочное комьюнити вокруг бренда (это сильнейший актив).
— Четкое объяснение цифр и масштабности рынка (многие инвесторы пока не понимают эти ниши).
2️⃣ Если вы инвестор – пересмотрите свою оптику.
— Женские-led бренды показывают лучший LTV, выше retention и сильнее community-driven эффект.
— D2C, health и wellness – топовые растущие индустрии.
Бизнес – это про ROI, а не про гендер.
А рынок уже говорит сам за себя.
Дорогие женщины, девушки, девчонки, поздравляю вас с 8 марта! Пусть этот день напомнит нам о наших силах, возможностях и о том, что перед нами открыты все дороги и пусть у вас всегда будет выбор быть такой, какой вы хотите 🔥
#Founder_mode