Мои топ-7 книг по лидерству, бизнесу и масштабированию.

Выкладываю список, о котором меня попросили на нашем последнем эфире по команде. ❤️

1️⃣ "От хорошего к великому" (Good to Great) — Джим Коллинз.

Коллиз со своей командой потратили 5 лет на исследования компаний, которые вылились в книгу, раскрывающую, что именно отличает компании, которые просто нормальные, от тех, которые становятся великими.

Главная практическая мысль, которую я вынесла из книги для себя — у тебя должны быть правильные люди на правильных местах.

Это опять про мой любимый «run, change, disrupt»: в компании disrupt-люди не должны быть на операционных ролях, а операционщики – там, где от них требуют инноваций.

В книге хорошо написано о том, что люди идут всегда вперед процессов, технологий и продуктов, и дается много практических советов про построение эффективной команды.

2️⃣ "Стратегия голубого океана" (Blue Ocean Strategy) — Чан Ким и Рене Моборн.

Книга о том, как строить стратегию, когда вообще ничего не понятно, в условиях неопределенности и новых рынков. Если вы строите что-то инновационное или работаете в сфере технологий, эта книга – must read.

3️⃣ “Открывая организации Будущего" — Фредерик Лалу.

Очень важная книга про современную корпоративную культуру и модель управления в компании, которая позволяет достигать крутых результатов за счет гибкости и самоуправления.


4️⃣ "Измеряйте самое важное" (Measure What Matters) — Джон Дорр.

Книга – практическое руководство о том, как ставить цели в компании и, главное, как правильно измерять их выполнение через OKR.

5️⃣ "Думай медленно, решай быстро" (Thinking, Fast and Slow) — Даниэль Канеман.

Книга, которую нужно прочитать всем управленцам и фаундерам.

Помогает «встряхнуть» свое представление о том, как эффективно принимать решения и понять, как вообще работает человеческое мышление.

(Вообще Канеман – нобелевский лауреат по экономике и один из пионеров, кто изучал когнитивные искажения и один из первых, кто описал, как они работают в бизнесе при принятии решений. Очень люблю его работы еще со времен аспирантуры).

6️⃣ "Переговоры без поражения" (Getting to Yes) — Роджер Фишер и Уильям Юри.

По этой книге у нас строился курс по международной политике в Колумбийском университете в 2010 году, и с тех пор не читала ничего лучшего именно по переговорам.

Это прям must read вообще для всех, не обязательно если вы занимаетесь бизнесом.

Даже когда ты переговариваешься с ребенком по поводу того, идти в парк или оставаться смотреть мультик, ты тоже можешь использовать механики книги.))

7️⃣ “Экономика впечатлений" (The Experience Economy) — Джозеф Пайн и Джеймс Гилмор.

Вишенка на тортике.

Я адепт концепта Total Experience. Считаю, что бизнес – это не просто процесс, это клиентский опыт в первую очередь, опыт внутренних и внешних клиентов. И они должны быть взаимосвязаны.

Книга прям супер понятно объясняет, почему управление впечатлением – это, по сути, новая валюта в мире бизнеса.

А какие вы книги посоветовали бы обязательно прочитать каждому фаундеру и топ-менеджеру?

#Полезное
#Disrupt_команды
#Disrupt_стратегия
#Communication
#Humancentric