Вы, мои дорогие и любимые потенциальные клиенты и партнеры, присылаете мне текст отказа в предоставлении номадского ВНЖ на русском и даже на испанском. Мотивация отказа — въезд в Испанию по шенгенской визе, выданной другим государством, тогда как, согласно статье 74 quater Закона 14/2013, въезд должен быть осуществлен по испанской визе D.
При этом сам отказ (личные данные никто не мешает замазать) так и не удалось заполучить. Таинственный благодетель, который поделился текстом отказа, почему-то постеснялся выложить само решение, чтобы у народа не оставалось сомнений.
Дабы развеять панику, выкладываю сюда всю главу V bis.
ГЛАВА V BIS
Международные дистанционные работники
Статья 74 bis. Определение
В статусе резидента для осуществления международной дистанционной работы находится гражданин третьего государства, которому разрешено находиться в Испании с целью осуществления трудовой или профессиональной деятельности дистанционно для компаний, расположенных за пределами территории Испании, с использованием исключительно компьютерных, телематических и телекоммуникационных средств и систем.
В случае осуществления трудовой деятельности обладатель разрешения на международную дистанционную работу может работать только для компаний, расположенных за пределами территории Испании.
В случае осуществления профессиональной деятельности обладателю разрешения на международную дистанционную работу разрешается работать также для компании, расположенной в Испании, при условии, что доля такой работы не превышает 20% от всей его профессиональной деятельности.
Запрашивать визу или разрешение на дистанционную работу могут квалифицированные специалисты, которые подтверждают наличие высшего или последипломного образования, полученного в университетах признанного престижа, профессионального образования либо образования в бизнес-школах признанного престижа, либо имеют профессиональный опыт продолжительностью не менее трёх лет.
Статья 74 ter. Требования
Помимо общих требований, предусмотренных статьёй 62, должны быть подтверждены следующие обстоятельства:
а) Компания или группа компаний, с которой работник состоит в трудовых или профессиональных отношениях, фактически и непрерывно осуществляет деятельность в течение как минимум одного года.
b) Представлена документация, подтверждающая, что соответствующие трудовые или профессиональные отношения позволяют выполнять работу дистанционно.
c) В случае трудовых отношений необходимо подтвердить существование трудовых отношений между работником и компанией, расположенной за пределами Испании, на протяжении как минимум последних трёх месяцев до подачи заявления, а также представить документы, подтверждающие, что эта компания разрешает работнику осуществлять трудовую деятельность дистанционно.
d) В случае профессиональных отношений необходимо подтвердить, что работник на протяжении как минимум последних трёх месяцев состоит в коммерческих отношениях с одной или несколькими компаниями, расположенными за пределами Испании, а также представить документы, подтверждающие условия, на которых он будет осуществлять профессиональную деятельность дистанционно.
Статья 74 quater. Виза для международной дистанционной работы
Иностранцы, не являющиеся резидентами Испании и намеревающиеся проживать на территории Испании с целью дистанционной работы для компании, не расположенной в Испании, должны запрашивать визу для международной дистанционной работы.
Максимальный срок действия такой визы составляет один год, за исключением случаев, когда предполагаемый период работы короче. В таком случае срок действия визы будет соответствовать продолжительности этого периода.
Виза для международной дистанционной работы сама по себе является достаточным основанием для проживания и дистанционной работы в Испании в течение срока её действия.
Продолжение — в следующем посте...