Дайджест новостей Школы регулярного менеджмента (Евгений Севастьянов):

1. В самом разгаре 8-ой поток нашей трех-месячной комплексной программы развития управленческих навыков "Системный руководитель".

Наши ученики большие молодцы! Активно впитывают и применяют на практике полученные знания и управленческие техники. Фактически - в рамках обучения переводят свои компании и подразделения на системный подход к управлению. Скриншоты свежей обратной связи прикладываю к посту.

24 февраля стартует 9-ый поток "Системного руководителя" (программа и отзывы).

Заявку на участие отправляйте по этой ссылке.

2. Среди участников "Системного руководителя" всё больше управленческих команд и групп. В этом случае, параллельно с обучением, мы даём нашу авторскую технологию «Создание, обучение и развитие управленческой команды профессионалов-соратников».

Увидели, что есть много теории по работе с командами, но очень мало кто делится простыми действия на практике, которые дают результаты.

В связи с этим создали отдельный канал, в котором делимся нашим опытом в обучении и поддержке управленческих команд - педагогическими механиками по управлению и обучению команд руководителей.

Подписывайтесь, если вы - владелец бизнеса, топ-менеджер, HRD или управляете руководителями: @management_professional_team

3. В сообществе выпускников "Управленческая элита" внедрили механику регулярного назначения встреч 1 на 1 среди участников. Теперь каждый может получить дополнительную поддержку, обсудить свои кейсы и управленческие ситуации.

4. Проведены обучающие мероприятия для директоров школ и детских садов Ленинградской области (рассказывал подробно об итогах). Также провел 40-минутный мастер-класс на одном из оффлайн мероприятий в Питере.

5. Стартовали разработку новой одно-месячной обучающей программы "Базовый курс руководителя", который будет специально для начинающих управленцев.

6. Также планируем создать годовую программу "Поддержка и развитие управленческих команд" - как дополнение для тех, кто прошёл "Системный руководитель".

Большое спасибо за то, что выбираете "Школу регулярного менеджмента": участвуете в программах обучения, комментируете, делитесь мыслями, предлагаете ценные идеи и делитесь обратной связью!

Вместе мы не только улучшим результаты наших подразделений и компаний, но и внесём весомый вклад в управленческую культуру России! ❤️