ReachPoint про рекрутинг

Почему вакансия не закрывается: главная причина

В 90% случаев проблема — нерыночная зарплата. Если она есть — начинать поиск бессмысленно.

Живые примеры

Москва, главный бухгалтер

Заказчик предлагает: 130 000 ₽
Рыночная нижняя планка: от 180 000 ₽

Екатеринбург, бухгалтер на первичку

Заказчик предлагает: 55 000 ₽
Средняя по рынку: 70 000 ₽

Почему это повторяется?

На курсе «Профессиональный рекрутер» я говорю об этом каждому потоку. Но ученики иногда игнорируют совет — и потом тратят недели впустую.

Правило, которое экономит время

Прежде чем брать вакансию в работу — сделайте обзор рынка зарплат.

Как это сделать за 30 минут

Шаг 1. Посмотрите 10 вакансий, похожих на вашу по требованиям.

Шаг 2. Посмотрите 10 резюме кандидатов, которые подошли бы под ваш функционал.

Что обязательно учитывать:

— регион
— сферу деятельности компании
— специальные навыки (например, английский)

Шаг 3. Выведите среднюю зарплату.

Шаг 4. Сравните с бюджетом заказчика.

Два сценария

✔️ Если бюджет соответствует рынку → показываете обзор заказчику, получаете согласие, начинаете поиск.

⏺️ Если бюджет ниже рынка → показываете обзор, предлагаете пересмотреть. Если заказчик не согласен — не берете вакансию. Это потеря времени и гарантированное отсутствие результата.

Пример того, как должен выглядеть обзор рынка зарплат — на скрине

Делаете обзоры рынка, коллеги?

Кстати, уже готова запись нашего вчерашнего эфира о курсе "Профессиональный рекрутер" — забирайте в @reachpoint_help

#RecruAdvice
_________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

Злата Похалуева — для «Русской школы управления»: как ИИ меняет рекрутинг

Эксперт с 20+ годами в HR — без воды, с цифрами и реальными кейсами.

В статье:

✔️ как перестать тратить 40% времени на рутину и отдать её ИИ
✔️ сколько реально можно сэкономить на скрининге откликов (на примере 398 резюме)
✔️ как вырасти из «исполнителя» в «стратега» и почему это меняет доход
✔️ почему рекрутер без ИИ-навыков рискует остаться не у дел

👉 Читать: https://uprav.ru/blog/kak-menyaetsya-rol-hr-kogda-ii-beret-na-sebya-vsye-krome-razgovora-s-kandidatom/

И напоминание.

Сегодня, в 18:00 мск — эфир с Анастасией, выпускницей первого потока курса «Профессиональный рекрутер».

Анастасия расскажет, что из курса реально пригодилось в работе, и как изменилась её профессиональная жизнь.

Если думаете, стоит ли идти на обучение — приходите сначала на эфир. Живой опыт. Честный разговор.

👉 Ссылка на трансляцию — по запросу @reachpoint_help

Запись будет. Но лучше вживую.

#RecruExpert
_________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

Не знаете, стоит ли идти на курс "Профессиональный рекрутер"?

Послушайте выпускницу 1 потока!

Понедельник, 18.00 мск. — эфир с Анастасией, выпускницей первого потока.

О чём поговорим:

— что из курса реально пригодилось в работе
— что изменилось в профессиональной жизни
— что бы посоветовала тем, кто сейчас сомневается

Если вы еще думаете — приходите на эфир. Живой опыт. Честный разговор.

Ссылка на трансляцию: по запросу в @reachpoint_help

Задавайте вопросы, сомневайтесь. Решайте

#RecruExpert

Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

‼️‼️‼️‼️Все еще оправдываетесь за сроки и качество?

«Профессиональный рекрутер» — системный подход к подбору в 2026 году

Курс для тех, кто хочет стабильно закрывать вакансии и управлять результатом

Автор — Злата Похалуева. 20+ лет в HR, руководитель проекта ReachPoint.AI, СЕО рекрутингового агентства.


Программа:

1. Работа с аналитикой

Перестаньте собирать цифры просто так. Научитесь использовать метрики для управления сроками и качеством закрытия.


2. Заявка на подбор. Профиль должности

Как снять заявку так, чтобы заказчик не менял требования в процессе. Анализ рынка на старте — без спорных ситуаций.


3. Каналы поиска. EVP. Продающее объявление

Как увеличить поток релевантных откликов и снизить стоимость закрытия. Новые каналы и понятные критерии оценки.


4. Boolean search и X-Ray. Отбор резюме

Точечный поиск в условиях дефицита. Брифинг кандидатов с конверсией 90% и выше.


5. Структурированное интервью

Вместо субъективных впечатлений — сопоставимые данные по кандидатам. Аргументы для бизнеса.


6. Интервью по компетенциям (PARLA/STAR). Диагностика ценностей

Глубокая оценка софт-скиллов и соответствия ценностям компании.


7. Психологическое и профессиональное тестирование

Как встроить тесты в процесс и интерпретировать результаты для бизнеса.


8. Другие шаги в воронке: тестовое, рекомендации, оффер

Каждый этап — осознанно, без хаоса и затягивания.


9. Что делать, если вакансия не закрывается

Контрофферы, пропавшие кандидаты, несовпадение бюджетов. Управляйте рисками до оффера.


10. Автоматизация и ИИ в рекрутменте

Что делегировать, что оставить за собой. Подписка на ReachPoint.AI — в подарок.


11. Где искать клиентов и работу рекрутеру

Документооборот, ценообразование, портфель заказов — готовые шаблоны и чёткая схема.


Бонусы: доступ к ReachPoint.AI на 3–6 месяцев, 10 рабочих шаблонов, проверка ДЗ, мастер-майнды со Златой (в зависимости от тарифа).

Курс рассчитан на 6 недель, доступ — на год.

Шестой поток, скоро стартуем.

❗️❗️❗️❗️ Набор закрывается 30 июня, следующий поток — только осенью

Подробности и запись:  @reachpoint_help

Вакансии или закрываются понятно и эффективно, или вы все время оправдываетесь. Выбирайте.

#RecruMain
________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

Где рекрутеры используют ИИ прямо сейчас?

Спойлер: уже везде, где есть рутина.

В рекрутменте ИИ уже закрывает:

— создание вакансий
— парсинг и скрининг резюме
— переписку с кандидатами
— шаблоны структурированного интервью
— чат-боты для первичного отбора
— карты поиска кандидатов
— Boolean Search запросы

Что остаётся рекрутеру?

— проводить глубинные интервью
— анализировать и принимать решения
— общаться с заказчиками и финалистами

Итог: вы ведёте и закрываете в 2 раза больше вакансий. Потому что рутину забрал на себя ИИ.

Хотите так же?

Подробнее — на мини-курсе Златы «Автоматизация и ИИ в рекрутменте».

В подарок:

— готовые промты на все задачи
— доступ к ATS ReachPoint.AI на 1 месяц

Этот модуль также входит в полный курс «Профессиональный рекрутер» (11 уроков, старт в конце июня).

👉 Узнать подробности — в службе заботы @reachpoint_help

#RecruMain
_________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

🎁🎁🎁 Сделано.

Наш мегамарафон теперь доступен полностью:

1. «Как создать продающее объявление о найме, чтобы собрать максимум откликов»

2. «Как и где искать работу / клиентов рекрутеру».

3. «Рекрутер нового времени»

По запросу в службе заботы @reachpoint_help вы можете бесплатно забрать любой из вебинаров, но лучше берите все три.

Этот марафон - наш подарок нашему проф.сообществу.

Всего 3 часа — и вы уходите в отрыв от 90% коллег.

Давайте расти вместе.

#RecruMain

Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

Вы пользуетесь кнопочным телефоном в 2026?

Нет. Потому что он не тянет приложения, не синхронизируется с облаком и просто бесит.

А в рекрутинге вы продолжаете работать на «кнопочном»: разбирать отклики вручную, собирать таблицы в Excel, звонить каждому кандидату, чтобы задать три базовых вопроса

Сегодня, в 18:00 мск, покажем, как перестать быть рекрутером из 2005-го.

Финальный вебинар марафона.

«Рекрутер нового времени»

Обновление за час. Бесплатно.

👉 Ссылка — по запросу в @reachpoint_help

#RecruMain

Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

Понедельник, 15 июня, 18:00 мск

«Рекрутер нового времени»

Это последний вебинар марафона. Дальше — только запись, без возможности задать вопросы напрямую

— аналитика и метрики
— ИИ и автоматизация
— как зарабатывать выше рынка

Без воды. С юмором. По делу. Проводит Злата.

👉 Чтобы получить ссылку на Zoom, напишите @reachpoint_help

#RecruMain
___________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

С 12 июня, коллеги!

Этот праздник — про единство, уважение и общую ответственность за то, что нас окружает.

В нашей работе то же самое. Каждый день мы соединяем людей с их делом, а бизнес — с теми, кто делает его сильнее.

Желаем вам лёгкости в процессах, тепла в общении и уверенности в завтрашнем дне.

С праздником 🇷🇺❤️

#RecruMain
_________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

Вебинар «Где искать работу и клиентов рекрутеру» — уже в записи.


Вы узнаете:

⚡ куда идти, чтобы не сидеть без заказов

⚡ как выйти на фриланс даже в кризис

⚡️ где прячутся клиенты, которых не видят другие


Забирайте запись в службе заботы @reachpoint_help

Ваш план Б на случай кризиса готов

Кризис — время зарабатывать

Через час, в 18:00 мск, вебинар «Где искать работу и клиентов рекрутеру».

Пока другие жалуются на рынок, вы узнаете, где брать заказы и как эффективно выйти на фриланс прямо сейчас.

👉 Напишите @reachpoint_help, чтобы получить ссылку на Zoom.

Через час начинаем

❗️❗️❗️❗️ Хочешь сам управлять своим заработком?

Выйти на фриланс даже на таком сложном рынке?

Сегодня в 18:00 мск — мой бесплатный вебинар «Где искать работу и клиентов рекрутеру».

👉 Пиши @reachpoint_help, они вышлют ссылку на Zoom.

И приходи.

Объявление о вакансии, которое работает? Проверьте себя 👇

— Почему важно указывать заработную плату — максимум из вашей вилки?

— Зачем убирать из объявления требования к софт-скиллам и личностным качествам?

— Почему фразы «дружный коллектив», «официальное трудоустройство» и «оплата больничных» не работают?

— Какое ценностное предложение зайдет рабочим специальностям (например, кладовщику)? Не доля рынка и объем прибыли

Хотите узнать ответы и посмотреть разбор реальных объявлений?

Запросите запись эфира в службе заботы @reachpoint_help.

#RecruMain
___________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

Через полчаса воркшоп, где я разберу, почему ваши вакансии не работают.

Вы получите:

— реальный разбор реальных объявлений

— готовые схемы, как переписать объявление, чтобы пошли отклики

Алгоритм:

👉 Пишете @reachpoint_help
👉 Получаете ссылку на Zoom
👉 Заходите

Осталось полчаса, просто запросите ссылку.

Твоя вакансия не работает. Сегодня разберу, почему

18:00 мск — воркшоп по разбору объявлений о найме. Вход — через службу заботы.

Напиши @reachpoint_help, чтобы получить ссылку на Zoom

И если хочешь, чтобы я разобрала именно твоё объявление — присылай его туда же. До 15:00 мск.

Анонимно. Честно. Эффективно. Бесплатно.

❓ Почему это важно?

Потому что сейчас твоё объявление не работает. Его не читают. На него откликаются не те.

Давай это изменим.

Присылай — я покажу, где именно ошибка, и как переписать.

Только конкретика и мой 20-летний экспертный опыт.

➡️ Пиши @reachpoint_help прямо сейчас. Ссылку дадим. Объявление разберем. Станет легче.

#RecruMain
___________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

Вакансия от Тони Старка

Инженер по спецпроектам (уровень «не облажайся»)


Что предстоит делать:

— Смотреть, как я гениален, и не отставать.

— Чинить реактор, пока я на коктейле у ООН.

— Говорить «Тони, это опасно» строго по графику.


Я жду от тебя:

— Мозги. Желательно свои.

— Опыт с ИИ и нанотехнологиями. Нет — научу. J.A.R.V.I.S.а же научил.

— Готовность работать ночью. Да, я не сплю. И ты не будешь.

— Понимание шуток про кварки


Работа у меня — это:

— Лаборатория, реактор, летающие костюмы. Офис? Это не стильно.

— Зарплата: называй цифру, мне плевать

— Бонус: пицца, если твоя идея не взорвала лабораторию. Взорвала — пиццу заказываешь ты.


Красные флаги:

❌ «А можно удалёнку?» — Ты серьёзно? У меня реактор в подвале.
❌ «А сколько платите?» — Столько, сколько ты стоишь.
❌ «А у меня 15 офферов на руках» — Иди к ним.


Как откликнуться:

— Зажги синюю лампочку в моём реакторе.


P.S. Если сможешь объяснить Пеппер, что реактор под ее кроватью — это круто, плачу миллиард. Я серьезно


Коллеги, уже в этот понедельник наш воркшоп по созданию крутых объявлений! Регистрация и сбор ваших вакансий на разбор - @reachpoint_help!

#RecruFriday
___________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

«Хаос в подборе = потерянные деньги и нервы»

«Многие менеджеры до сих пор воспринимают подбор персонала как некое колдовское искусство. В наш век, когда любая другая разновидность менеджмента уже изучена и оцифрована, остается лишь удивляться, что люди не пытаются систематизировать процесс, который закладывает основу всякого бизнеса».
— Джефф Смарт и Рэнди Стрит, «Кто»

Знакомо?

Проверьте себя.

Хаос — это когда:

— отклики в трёх чатах, этапы в голове, воронку для заказчика рисуете от руки
— теряете сильного кандидата, потому что не успели ответить — его перехватили
— один кандидат приходит к двум рекрутерам, начинаются разборки
— утро начинается не с плана, а с пожара и чувства вины

Система — это когда:

— всё в одном месте, кандидаты на своих этапах, история каждого сохраняется
— заказчик просит отчёт — вы нажимаете одну кнопку и выдаете красивое
— вы знаете, где теряете людей, и можете это исправить
— утро начинается с плана

👿 Хаос крадёт деньги, время и ваш обед.

Давайте бороться с хаосом. Присылайте ваши объявления на понедельничный воркшоп «Как создать продающее объявление о найме, чтобы собрать максимум откликов». Закидывайте их @reachpoint_help, Злата разберет в прямом эфире.

#RecruMain
___________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

Готовлю практикум.

И хочу, чтобы он был максимально полезным.

Нажимайте в опросе ниже, или пишите здесь в комментариях.

Все проблемы решаемы, главное - не молчите ⬇️

#RecruMain
___________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️

Бесплатно. Три дня. Три темы. Три шага к новому уровню.

Мы проводим марафон для тех, кто устал:

— писать вакансии впустую
— тонуть в откликах
— отставать от рынка

Программа марафона

⚡ Понедельник, 8 июня, 18:00
Воркшоп «Как создать продающее объявление о найме, чтобы собрать максимум откликов»

Плюс — разбор реальных объявлений. Присылайте ссылки на разбор @reachpoint_help

🔥 Среда, 10 июня, 18:00
«Как и где искать работу / клиентов рекрутеру». Каналы, которые реально работают в 2026 году.

🔅 Понедельник, 15 июня, 18:00
«Рекрутер нового времени». Какие знания и навыки нужны, чтобы зарабатывать выше рынка. Поговорим про аналитику, метрики, ИИ и автоматизацию.

Можно прийти на все три вебинара — или выбрать один, самый важный для вас.

Участие — бесплатное.

Для регистрации напишите @reachpoint_help. В ответном сообщении пришлём ссылку на закрытую Zoom-встречу.

➡️ Места ограничены. Кто успел — тот закрыл вакансию быстрее других.

#RecruMain
___________________
Наш канал в MAX - присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️