Кандидаты получают автоотказы через 3 минуты. Рекрутеры пропускают подходящих кандидатов. В чём проблема?

Соискатели массово жалуются на автоотказы уже через 3 минуты после отклика. Рекрутеры жалуются, что кандидатов много, но подходящих практически нет.

Всё дело в несовершенстве ИИ-фильтров, которые используют работные сайты и большинство ATS

Мы в ReachPoint.AI усовершенствовали нашего ИИ-ассистента.

Теперь он ещё более качественно отбирает кандидатов на этапе отбора резюме и брифинга.

Как это работает

1. Рекрутер размещает вакансию на hh, она попадает в ReachPoint. Рекрутер дополняет её необходимой информацией: может прикрепить заявку от заказчика, разделить обязательные и опционные требования. (скрин 1)

2. Может посмотреть вопросы кандидату, которые генерирует ИИ по вакансии, отредактировать или добавить свои. (скрин 2)

3. Все отклики, резюме и ответы кандидатов анализирует ИИ-ассистент и сортирует по двум столбцам: положительный и отрицательный результат. (скрины 3 и 4)

4. В карточке кандидата видно заключение ИИ-ассистента: процент соответствия и обоснование. (скрин 5)

5. Примеры вопросов ИИ-ассистента и ответов кандидатов на скрине 6

Что получает рекрутер

Рекрутер быстро проверяет заключения (30 секунд), приглашает на собеседование подходящих кандидатов прямо из системы. И отказывает неподходящим.

Кандидат не получает автоотказы через 3 минуты после отклика. Рекрутер не боится, что ИИ ошибётся или он пропустит подходящего кандидата — решение остаётся за рекрутером. Больше контроля, меньше ошибок.

При этом рекрутер по-прежнему экономит десятки часов, используя наш ИИ-фильтр для отбора и брифинга кандидатов.

👉 Запишитесь на демо и получите 7 дней тестового периода. Подробности — в службе заботы @reachpoint_help

#RecruAI
______________
Наш канал в MAX -- присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️