#RecruTalk

Во время пандемии всю сферу рекрутинга лихорадило, как будто она сама заболела ковидом. 🤢

Срочно перестраивались все процессы, выживали только компании с сильным иммунитетом и большим запасом прочности/гибкости.

❗️Главное, что принесла пандемия на рынок труда – массовая удаленка.

Всех, кого можно и нельзя, переводили на home office. Сложностей было много. Это и невозможность контроля подчиненных, и размывание рамок рабочего дня, и выгорание людей от 4-х стен.

Но!

Пандемия закончилась, а удаленка осталась. 💻

Распространился еще и гибрид – когда несколько дней сотрудник работает в офисе, а несколько дней дома.

Плюсы для работника понятны:

🔠 экономия времени на дорогу
🔠 возможность выбора работы по всему миру, без привязки к месту проживания
🔠 отсутствие дресс-кода и «утомительного личного общения» (привет интровертам)

Есть ли плюсы для работодателя? Или пора уже «выздороветь» и вернуться в офисы?

Пишите в комментариях, друзья, обсудим. ⤵️