Надбавка 10% за задержку зарпалаты

Верховный суд подтвердил правило: если компания задерживает выплату зарплаты, работник имеет право на дополнительные 10% от суммы долга.

Это предусмотрено статьёй 29.3 Estatuto de los Trabajadores.

Надбавка начисляется автоматически, независимо от причин задержки или «доброй воли» работодателя.

Повод для решения суда:
Дело касалось 33 врачей из Hospital Sant Joan de Déu de Martorell.

Им неправильно рассчитывали отпускные (2015-2019), не включая доплаты за дежурства и выходные.

Суд признал:
💶 183 166 € - невыплаченная зарплата
💶 ≈89 760 € - проценты за задержку.

Позиция Верховного суда:
10% - это компенсация, а не наказание.
Она применяется даже если задержка небольшая и независимо от сложности дела.

Это применимо:
👨‍🏭 ко всем работникам - и к бессрочным и к временным контрактам.
👨‍🔬 стажёры
👩‍🏭 сотрудники частных компаний
👩‍🏭 трудовые работники госсектора.
👤 не применяется к государственным служащим (funcionarios).

Работник может потребовать в течение 1 года с даты, когда зарплата должна была быть выплачена:
💶 невыплаченную зарплату.
💶 +10% за задержку.

Как требовать выплату:
1. Письменно обратиться к работодателю.
2. Подать заявление о примирении (conciliación).
3. Если не помогло - иск в суд по трудовым спорам.

#работа #законы

🇪🇸 Недвижимость и бизнес
🏙 @rebazes