Суд в Испании признал незаконным учёт рабочего времени с распознаванием лица

👨‍⚖️ В Испании вынесено знаковое решение по трудовому праву. Высший суд Галисии оштрафовал компанию, обязавшую сотрудников фиксировать рабочее время с помощью системы распознавания лица. Суд указал, что такой метод является чрезмерно вмешивающимся в частную жизнь и нарушает нормы защиты персональных данных.

Суд подчеркнул, что у работодателя были альтернативные и менее инвазивные способы учёта рабочего времени - карты доступа, PIN-коды или мобильные приложения. Использование биометрии допустимо лишь в исключительных случаях, когда это действительно необходимо и обеспечен высокий уровень защиты данных.

В результате незаконного контроля компания должна выплатить уволенной сотруднице компенсацию в размере 46 266 евро, а также 7 500 евро за моральный вред. Общая сумма выплат составила 53 766 евро.

Решение опирается на Общий регламент по защите данных (RGPD), согласно которому биометрические данные относятся к особо чувствительным и их обработка, как правило, запрещена. Суд также отметил, что согласие работника не считается достаточным из-за неравенства сторон в трудовых отношениях.

#работа

🇪🇸 Недвижимость и бизнес
🏙 @rebazes