🧹 Штрафы за работу на дому без контракта

Хотя именно работники по дому зачастую не хотят оформлять трудовой договор, штраф за найм без трудового договора, конечно, ложится на работодателя.

По данным Instituto Santalucía за 2024 год, почти 40% домашних работников в Испании не были оформлены в системе Социального страхования.

Обязанности работодателя:
С 2023 года именно работодатель обязан оформить работника в Соцстрахе, а также сообщать обо всех изменениях: графика, типа контракта, зарплаты и т. д.

Если у работника нет письменного трудового договора, Трудовая инспекция может оштрафовать работодателя на сумму до 7 500 евро.

Если договора нет, автоматически предполагается, что работница трудится по контракту бессрочного характера и на полной ставке.

Правовая основа:
Статья 7 Закона о нарушениях и санкциях в социальном порядке (LISOS) квалифицирует отсутствие письменного договора как серьёзное нарушение.

Статья 40 LISOS устанавливает уровни штрафов за отсутствие контракта:
⭐️ Минимальный: 751-1.500 €
⭐️⭐️ Средний: 1.501-3.750 €
⭐️⭐️⭐️ Максимальный: 3.751-7.500 €

Если работник не оформлен в Соцстрахе, работодатель должен уплатить все невнесённые взносы с начисленными штрафами и процентами. Все условия труда должны быть корректно оформлены в письменной форме.

Выходит, что лучше нанимать клиниговую компанию, ведь если уборку по дому вам делает безрботная Мария, вы должны оформить её в сострахе и платить взносы. 🤦🏻‍♂️

#работа #законы

Недвижимость и бизнес
🏙 @rebazes