Увольнение по сговору сторон

Суд в Понферраде (Леон) признал, что компания Jamones y Embutidos Juan Fernández S.L. и её 62-летняя сотрудница совершили мошенничество, инсценировав фиктивное дисциплинарное увольнение, чтобы женщина могла получать пособие по безработице до выхода на пенсию.

Следствие установило, что после более чем года больничного работница была уволена якобы за низкую производительность, но доказательств нарушений не представили. К тому же она не обжаловала увольнение, хотя могла получить компенсацию.

Инспекция труда расценила это как соглашение между компанией и сотрудником, направленное на незаконное получение выплат и оштрафовал стороны:
💸 штраф 7 501 евро для компании,
💸 обязанность уволенной вернуть все неправомерно полученные пособия.

Решение основано на статье 23.1.c Королевского законодательного указа 5/2000 (LISOS), которая квалифицирует как очень серьёзное нарушение любые сговоры между работодателем и работником для незаконного получения социальных выплат.

Суд подчеркнул, что пособие по безработице предназначено только для вынужденной потери работы.

#работа #законы #суды

Недвижимость и бизнес
🏙 @rebazes