💼 Пенсия и материнство: до 5 лет стажа за рождение и воспитание детей

Фонд социального страхования Испании (Seguridad Social) подтвердил женщинам возможность добавить до 5 лет стажа (1 825 дней) за рождение и воспитание детей, если они не работали в этот период. Это поможет им не потерять право на пенсию или увеличить её размер.

📌 Основные положения:
За каждые роды можно прибавить 112 дней стажа.

Это касается женщин, не работавших в течение 16 недель после родов (не было контракта и официального отпуска по беременности).

Эти периоды называются фиктивными взносами (cotizaciones ficticias) — официально признанные, но не оплаченные периоды стажа.

👶 Уход за детьми:
Можно также прибавить до 270 дней (примерно 9 месяцев) за уход за детьми или усыновлёнными, если была пауза в работе.

Учитывается период с 9 месяцев до рождения/усыновления до 6 лет после.

Таким образом за каждого ребенка безработная мать может получить 112 + 270 = 382 стажа.

Только один из родителей может воспользоваться этой льготой — преимущество у матери.

⚖️ Юридическая база:
Все льготы закреплены в статье 235 Закона о соцобеспечении (LGSS) и поддержаны Верховным судом Испании в решении STS 1173/2023.

🧮 Важно:
Максимум можно прибавить 5 лет фиктивного стажа за роды и уход вместе.

Это может помочь выйти на пенсию в 65 лет или набрать 15 лет стажа, необходимых для пенсии по взносам.

Это нововведение направлено на компенсацию женщинам, прерывавшим карьеру из-за материнства, и помогает обеспечить справедливый доступ к пенсии.

#льготы #пенсия #работа

Недвижимость и бизнес
🏙 @rebazes