Кто такой ментор?

Недавно публиковал опрос по поводу различных поддерживающих профессий, их различий и применения.

Давайте начнем с ментора.

Ментор - это профессионал в определенной сфере, который выступает в роли наставника для другого человека. Подопечного обычно называют менти (mentee).
В английском языке термин "ментор" является аналогом наставника, но, на мой взгляд, в деятельности есть отличия между этими двумя подходами. В институте наставничества в России больше доля директивного управления.

Ментор помогает развитию человека, делится опытом, может подсказывать какие-то решения. Также он поддерживает своего подопечного, как морально, так и какими-то действиями.

В классическом формате работа с ментором не подразумевает оплату. При этом менти на свое усмотрение может как-то оплатить, например, в предпринимательстве иногда отдают долю в компании или выплачивают какой-то бонус.

Несколько лет назад я присутствовал на встрече одного из бизнес-сообществ, где выступал Алекс Косик, который является серийным предпринимателем, стартапером, венчурным инвестором и ментором других стартапов.

Когда его спросили о том, как он пришел в к этому, то он рассказал историю о том, что когда он запускал один из первых своих стартапов, то он познакомился с двумя сотрудниками компании Intel, которые предложили ему менторскую поддержку, помогли ему советами по развитию его стартапа.
На его вопрос об оплате, они сказали, что помогут ему бесплатно, но в свое время он, когда будет готов, поможет кому-то еще - "отдаст долг экосистеме"
Позже Косик начал сам работать с молодыми фаундерами.

Для меня близок этот подход. Как говорилось в одном из старых мультфильмов - "Делай добро и бросай его в воду!"

Кто может стать ментором и зачем это нужно?
По сути, любой у кого есть личный опыт и желание им стать.

Что касается вопроса "зачем", то я для себя нахожу следующую пользу:

1. Это та самая возможность отдать "долг" сообществу, помочь кому-то как помогали мне.

2. Это принцип "Уча - учусь". Когда ты помогаешь кому-то, то неизбежно помогает тебе расти как профессионалу, повышает насмотренность.

Когда нужен ментор?

Когда есть задачи, справиться с которыми у вас не хватает компетенций и/или опыта. Зачастую проблема многих предпринимателей в том, что они не знают, что они чего-то не знают. Ментор, обладающий соответствующим опытом может подсветить "подводные камни" или "темные пятна".

Как найти ментора?

Посмотрите на тех людей, чьи дела и достижения вас вдохновляют, чей опыт может оказаться полезным в рамках тех задач, которые перед вами стоят.
Ответьте на два вопроса:

1. Зачем вам ментор? Каких результатов вы хотите достичь с его помощью? Какой опыт перенять?

2. А зачем вы ментору? Что вы можете ему дать?

После этого можно идти с запросом :)

Помните, что менти несет ответственность за активную работу над достижением своих целей и регулярное общение со своим наставником. Вы должны быть открыты к обратной связи и иметь ресурсы для этой регулярной работы.

P.S. В России, с легкой руки Дмитрия Волошина, сейчас появился Клуб менторов. Но, в их случае, взаимодействие подразумевает оплату работы ментора с подопечным. Их подход чем-то напоминает трекинг, но с большей долей отгрузки экспертизы, поэтому их подход кому-то может быть ближе.
В комментариях прикреплю ссылку на их сайт.

Получилось много букв.
Подскажите, было ли полезно? Какие вопросы остались нераскрытыми, на ваш взгляд?

#пропредпринимательство #проподдерживающиепрофессии #менторингстартапов