Где найти собственнику/руководителю время на работу с изменениями?

Сейчас идет конференция по трекингу, где мои коллеги из разных контекстов обсуждают и методологию, и инструменты, рассказывают кейсы, вот это все.

Сегодня понравился один инструмент, которым делился коллега -"Фокус активности"

Зачем он нужен?

Классическая проблема любого руководителя, который хочет заниматься изменениями - это отсутствие времени вследствие большой загрузки. 😱🤬🔥

И поэтому первую задачу, которую ему приходится решать - это поиск ресурсов для этой работы. 🤔🤔🤔
В моей практике, это примерно у двух из трех клиентов.

Я имею свой набор инструментов, некоторые из которых достаточно сильно похожи на "Фокус".

По сути, это доработанная версия ФРД - "фотографии рабочего дня".
Необходимо фиксировать все свои активности в течении недели с учетом времени. Затем делается кластеризация этих задач по трем сегментам.

Для собственника:
- моя задача
- могу делегировать
- должен делегировать

Для руководителей среднего и младшего звена:
- моя задача
- задачу, которую мне поставили
- не моя задача

Это сводится и анализируется. После чего принимаются какие-то управленческие решения.
Обычно это позволят получить огромное количество инсайтов, которые приводят как к изменению подходов в управлении, каких-то процессов, так и появлению ресурсов у клиента.

Повторюсь, что у меня есть набор инструментов для решения этой проблемы, но конкретно этот инструмент я не прорабатывал.
У меня есть желание это сделать.

‼️Поэтому, если у кого-то есть проблемы с отсутствием времени на важные дела, то я предлагаю поработать с этим инструментом с моей помощью. ‼️

Я думаю, что для этого понадобится вводная встреча для передачи инструмента, а затем, через неделю, встреча для анализа и выводов. Плюс, если необходимо, могут быть какие-то рекомендации с моей стороны после анализа ситуации.

Это бесплатно. С вас только готовность к работе и обратная связь потом.

Если заинтересовало, то напишите в комментариях или мне в личку. 👇

#инструменты