Последние несколько дней не очень хорошо себя чувствую, мысли плохо собираются в кучу, а те, что собираются, не кажутся важными или кажутся слишком банальными.

Много активностей по обработке результатов инвест-комитета и планированию следующего, а также активно идет подготовка к осенним акселераторам в вузах.

Ну, а пока порекомендую вам курс по управлению изменениями от Павла Милосердова.

Подробно можно прочитать в анонсе или у него на канале, который я, кстати, тоже рекомендую.

Какие мысли мои по этому курсу:
1. Наиболее эффективен будет для директоров по развитию или собственников, которые вынуждены выполнять эту функцию.

2. Если вы такой собственник, то, возможно, пришло время найти человека, которому вы готовы делегировать эту функцию и отправить его на обучение. Единственное, в этом случае, я бы настоятельно рекомендовал брать персональное сопровождение или в рамках курса, или отдельно договариваться под вашу задачу.

3. Хорошо подумайте, если вы за это все возьметесь, действительно ли вы готовы менять что-то? Если вы ответили очень быстро на этот вопрос, то подумайте еще раз 🤔

4. Все то, что есть в курсе, хорошо дополняется методологией трекинга для сопровождения изменений.

5. Поэтому курс может быть интересен для трекеров, которые работаю в корпоративных контекстах или хотели бы расти в другую роль.

#рекомендуюобучение #управлениеизменениями