Наше первое совместное выступление 💕

Отношения выходят на новый уровень — это когда вас даже вместе зовут выступать на мероприятия для руководителей клиник 😅 Крайне необычный опыт, рассказываю подробности:

Мы встречаемся полтора года и из огромного количества общих интересов, безусловно, один из главных — совместное развитие в медблогинге. Я дотошный продюсер, а Катя «послушная ученица», и поэтому мы органично растём каждый месяц.

И именно этот рост заинтересовал Татьяну Тищенко — руководителя сети клиник из Новосибирска. Она захотела показать коллегам мнение амбициозного сотрудника — какие условия ей важны, чтобы продолжать работать на текущем месте.

План нашего доклада:
1️⃣Расходы и доходы Кати с разбивкой по категориям
2️⃣Путь в медицине и блогинге
3️⃣Привлечение пациентов и трудозатраты
4️⃣Модель развития и планы
5️⃣Что Катя хочет от работодателя

Ну и в конце я разбавил статистикой и своими комментариями, смотря на большую выборку. Рассказал этапы развития врачей, и что они делают, когда упираются в «потолок».

На одном из слайдов мы собрали пожелания к работодателям, и это оказалось одним из главных инсайтов для руководителей, тк обычно для этого проводят десятки кастдевов, а тут мы принесли всё готовое на блюдечке 😁

Я горжусь своей девочкой, ведь рассказывать про СЕБЯ, свои доходы и показывать всю нутрянку процессов — это порой психологически сложнее, чем про пациентов и их лечение. Ещё и когда 90% слушателей — руководители со своими клиниками))

Считаю, что бизнес-завтрак удался, плюс, как всегда, продуктивный нетворкинг пополнил записную книжку ценными контактами 😏 Благодарим бизнес-консилиум и Татьяну Тищенко за приглашение!)

А что вам важно в вашем месте работы? Оставляйте пожелания, чтобы руководители повышали насмотренность 😅👇🏼