Помните историю с ИИ-автопилотом для поиска работы, который сам ищет вакансии, обновляет резюме и отправляет отклик? Ну так вот и ответ от вендоров для работодателей. Расскажу о нем для примера и в конце поделюсь своими скорбными выводами.
Greenhouse, один из лидеров рынка HR-Tech, запускает Real Talent - решение для борьбы со спамом и мошенничеством в найме.
Рекрутеры уже завалены тысячами откликов, половина из которых формируется с помощью ИИ или откровенных ботов. В итоге теряются реальные кандидаты, а компании несут прямые риски - от кражи данных до обмана с дипфейками. Gartner прогнозирует, что к 2028 году четверть всех "кандидатов" будут поддельными.
Что делает Real Talent:
🔔 сортирует входящий поток заявок в многоуровневый "почтовый ящик" прямо внутри Greenhouse,
🔔 с помощью ИИ фильтрует релевантных кандидатов и отсекает спам,
🔔 выявляет мошеннические схемы и подлог (от ботов до искаженных данных),
🔔 снижает нагрузку на рекрутеров и повышает качество найма.
Рекрутеры получают меньше "шума" и больше времени на работу с теми, кто реально подходит. Компании - снижение рисков и уверенность, что вакансии закрываются людьми, а не фантомами.
Антифрод в рекрутменте становится отдельной нишей HR-Tech. То, что раньше считалось частной болью рекрутеров, теперь превращается в рынок с продуктами, демо и инвестициями.
Но, если честно, всё это начинает походить на гонку вооружений.
С одной стороны - кандидаты, которые вооружаются ИИ-автопилотами для поиска работы, автогенерацией резюме и даже дипфейками. С другой - работодатели, которым теперь тоже продают ИИ-фильтры, антиспам и антифрод-решения.
Риск в том, что найм превращается не в поиск правильного человека на правильное место, а в бесконечное противостояние ботов и фильтров. Живой диалог между кандидатом и работодателем тонет в слое алгоритмов, где обе стороны проверяют друг друга на подлинность.
Вопрос открытый: это эволюция рынка или тупик?
Мы защищаем процесс найма от мусора - или сами превращаем его в технологическую гонку, где выигрывает не кандидат и не компания, а те, кто лучше натренировал свой ИИ?
🔗 https://ready.2hr.tech/Y1na6A