Большинство менторов привлекают ребят громкими обещаниями: "Вкатись в IT за месяц с нуля и получи зарплату от 200 тысяч". Однако большинство этих ребят не проходят даже испытательный срок. Проблема в том, что они учатся проходить собеседования, но не получают реальных знаний. Стоимость такого "удовольствия" — фиксированная плата в 50 тысяч плюс 100% от первого оффера.
Я не против накрутки опыта, чтобы пройти первичные фильтры, но считаю, что человек, делающий это, должен обладать компетенциями. Я за то, чтобы ребята "вкатывались" не за один месяц, а за три, но при этом получали крепкие навыки, чтобы не "выкатиться" обратно.
Накручивать опыт нужно для того, чтобы крутые ребята, обладающие знаниями и пониманием, но не имеющие коммерческого опыта, могли пройти на собеседование и показать себя. Чтобы они выделялись среди других кандидатов без необходимых компетенций, которые умеют только проходить собеседования, а не разрабатывать.
Мое менторство направлено на качественное и глубокое погружение в сферу. В конце обучения вы не только получите оффер, но и приобретете знания и любовь к профессии. При этом стоимость обучения у меня одна из самых доступных — всего 10 тысяч рублей в месяц. Я предоставляю максимально комфортные условия для обучения. Осталось только принять решение, и к осени вы будете заниматься тем, что вам действительно нравится и получать достойную зарплату.
PS. На скрине сообщение, один мой знакомый получил сегодня оффер, без накрутки. Вчитайтесь в последнее сообщение:
Наконец-то я буду фуллтайм заниматься тем, что нравится.
И почему же этот человек, который потягается с любым мидлом, так долго не мог найти работу?
Попробуй: https://react-mentor.notion.site/Frontend-a92c7b7d0d664e7297e2fa3d6acb2c26