Что вообще для меня значит ИТ-АДАПТАЦИЯ?

Это — РАБОТА ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ.

Сейчас такое время, когда приходится адаптироваться.

Я был бы рад просто кайфовать, ведь у меня идеально выстроенная система и продукт, который работает. Но стоит остановиться — и ты начинаешь проигрывать.

Поэтому я ищу любые пути, чтобы сделать систему лучше и увеличить шансы ученика на трудоустройство.

ПУТЬ АДАПТАЦИИ — МАРАФОН ДО ОФФЕРА

Шаг 1. Frontend
Закрываем базу и штурмуем рынок.
Получил оффер — отлично! Если нет 👇

Шаг 2. Fullstack
Фасттрек по backend и снова выходим на рынок.
Не зацепился? Подключаем международку 👇

Шаг 3. Worldwide
Подтягиваем English, готовимся и выходим на международный рынок.

Всё так быстро начало меняться в мире.

Ещё недавно ты изучил React — и можешь пять лет спокойно работать, периодически изучая что-то новое.

А сейчас одно за другим наваливается: то Go на хайпе, то 1С, то менеджеры, то безопасники, то российский рынок плохой и нужно идти на международный, то уже и международный рынок становится сложнее.

Я знаю одно: в любом направлении можно найти работу, если действовать решительно и использовать все доступные возможности.

Но как разумный человек я хочу увеличить шансы своих учеников.

Если есть условно 800 вакансий для фронтендеров, почему бы не добавить к ним ещё условные 500 вакансий для Fullstack?

В итоге мы просто расширяем воронку.

И тогда больше шансов на трудоустройство → ученик улучшает свою жизнь → я рад полученной постоплате.

При этом, как я писал вчера, собеседования на Frontend есть. Живых вакансий сейчас намного больше, чем было в августе.

Говорю вам честно: есть ребята, у которых за одну неделю было 6 скринингов. И таких людей не один-два человека.

Поэтому не хороните Frontend.

Просто будьте разумными и не кладите все яйца в одну корзину.

Если есть возможность расширить воронку — расширяйте.

Всем офферов ✊🏻