Ребята, если у вас уже есть опыт, но вы чувствуете, что он выглядит «непродающим» в резюме — обязательно посмотрите это видео:
📹 Как улучшить резюме: Проекты, Процессы и Достижения / Frontend-разработчик

Главная мысль: важно не просто перечислять технологии, а показывать ценность, которую вы создавали — какие задачи решали, какие процессы улучшали, какие результаты получили.

После этого нужно закрыть второй важный блок — знание современных технологий и систем, которые используются в реальных production-проектах.

Начинаем с инфраструктуры:
📹 ВСЯ инфраструктура за 30 минут: Kubernetes, ArgoCD, Grafana, CI/CD

Разбираемся, как устроены современные проекты: деплой, мониторинг, контейнеризация, окружения и взаимодействие команд.

Следующий этап — CI/CD:
📹 Как работает CI/CD в Production: GitHub Actions, Docker, ArgoCD и GitOps

И обязательно изучаем архитектуру:
📹 Эволюция Frontend Архитектуры: от Монолита до Microfrontends (Monorepo, Multirepo)

Именно такие знания помогают моим ученикам становиться сильными кандидатами "Идеальными кандидатами 2026" на рынке. Писал об этом здесь:
https://t.me/reactify_IT/1587

Сейчас многие говорят: «Работы нет», «Собеседований нет». (Мое мнение о рынке ТУТ: IT-рынок достиг дна? Кризис, ИИ и что будет дальше)

Часть правды в этом есть: рынок действительно стал сложнее. Но проблема часто не только в количестве вакансий, а в том, каких кандидатов компании готовы приглашать на интервью.

На скриншоте — календарь собеседований участников моего менторства за сентябрь. Собеседования есть.

Но важно понимать: приглашают не всех.

На второй картинке — статистика по откликам на мою вакансию в HH. Из 1681 кандидата автоматическую систему отбора (АТС) прошли только 169 человек. Стоит говорить, из кого эйчары будут выбирать?:) Тебе буквально дают 169 самых "лучших" (по мнению АТС) кандидатов, у которых совпадают все технологии, все домены, сферы, максимально релевантный опыт и задачи.

Вывод простой: в условиях сложного рынка недостаточно просто знать React и несколько библиотек.

Нужно уметь показать свой опыт, понимать, как устроены современные системы, и говорить с работодателем на языке реальных задач.

🚀 База собесов — 💪 Frontend Элита — 📚 Менторство — 📹 YouTube