Сезонность в рекрутинге

В рекрутинге выделяются два основных активных периода — весна и осень. Это время характеризуется большим количеством вакансий и высокой конкуренцией среди соискателей.

Для тех, кто стремится к большему выбору и лучшим шансам на получение желаемой работы, рекомендуется начинать поиск в периоды сниженной активности — зимой и летом. Июнь, июль и конец года (ноябрь, декабрь) — это месяцы, когда конкуренция на рынке труда минимальна.

Зима и лето считаются «мёртвым сезоном» в рекрутинге. Многие не решаются увольняться в конце года, чтобы не потерять годовой бонус, а летом — чтобы не лишиться отпуска. После новогодних праздников также трудно возвращаться к рабочему ритму.

Используйте эти периоды, чтобы выделиться среди меньшего числа соискателей и повысить свои шансы на успех.

#job