Нашел две рекомендации по прохождению собеседований

1️⃣ Говорите то, что от вас ждут. Немного преувеличивайте. Например, когда HR говорит о размере компании, важно поддержать их взгляды. Если упоминается большая компания, выразите свою любовь к стабильности и отсутствие интереса к стартапам. Наоборот, в случае стартапа, подчеркните неприятие бюрократии и предпочтение малых компаний с "душой".
Или если вас спрашивают о конкретной технологии, скажите, что использовали ее, даже если это не так. Это дает время подготовиться к техническому собеседованию, так как HR не сможет проверить эти знания на месте.

2️⃣ Когда знаете тему хорошо, давайте короткие и точные ответы без углубления. Если знаете средне, расскажите как можно больше из того, что знаете. Если тема вам неизвестна, используйте шутки и отвлеченные ответы, создавая впечатление знатока. Это заставит собеседующих думать, что вы владеете этой темой, и они не будут углубляться в нее, предпочтя обсудить те темы, которые вы затронули поверхностно, но которые вы знаете хорошо.

Как вам рекомендации? А какие вы знаете лайфхаки?😅

#job #work #interview