Знаете, как проходят сокращения? Нередко под сокращение попадают сотрудники, которых в 2024 году нанимали на высокие вилки — по 300–400 тыс. рублей.

Сейчас же компании открывают позиции уже с другими условиями: готовы брать специалистов за 200–250 тыс. рублей.

Тот же Сбер в 2025 году активно нанимал специалистов с 4 годами опыта в диапазоне 260–300 тыс. рублей. А в 2024 году, на фоне конкуренции среди компаний, за 3 года в резюме можно было получить офферы на 300–380 тыс. рублей. Не шучу.

Сейчас, когда рынок изменился, компании получили возможность оптимизировать расходы: сокращать дорогих сотрудников и закрывать те же задачи более дешёвыми наймами.

Друзья, ведите список компаний. Когда рынок снова станет рынком кандидатов — будем всё помнить 😁