👩‍💻 Прожарка собеса на Frontend Разработчика

https://youtu.be/a43a-SCCHLg

Когда мне предложили провести прожарку собеса, я сначала хотел взять какой-нибудь идеальный кейс.

Тот самый собес, где ученик приходит, отвечает на все вопросы, закрывает все этапы и забирает оффер. Казалось бы, для ментора это самый красивый пример.

Но когда я начал готовить сценарий, понял — разбирать там особо нечего. В YouTube и так много собесов, а сама идея прожарки как раз в другом: найти ошибки, разобрать их и понять, что можно было сделать лучше.

Поэтому решил взять первый серьезный собес ученика в Big Tech.

Ученик учился 8 месяцев: прошел весь стек, закрыл все основные темы и сдал 13 экзаменов. После этапа теории еще 2-3 месяца ушли на практику, стажировку, создание резюме, проработку опыта и подготовку самопрезентации.

И вот здесь есть важный момент. Когда ты проходишь большой объем теории, а потом несколько месяцев фокусируешься на практике и подготовке выхода на рынок, часть тем уже не ощущается так свежо, как сразу после изучения. Поэтому перед собесами всегда важно возвращаться к базе и держать знания в тонусе.

Сейчас рынок тяжелый, поэтому стратегия была не уходить в бесконечную подготовку, а быстрее выйти на рынок: начать откликаться, получать реальные собеседования и параллельно повторять уже изученный материал.

Плюс нужно учитывать временной лаг: часто после отклика проходит 2-4 недели, пока HR дойдет до резюме и начнется активная коммуникация с компаниями.

Но хорошее позиционирование сработало быстрее, чем ожидали. Уже в первые дни начали приходить сообщения от компаний, а технические этапы начали назначаться буквально через пару дней. Среди них были крупные компании: Альфа, Сбер, VK, Яндекс, X5 и другие.

Поэтому я и решил прожарить именно первый его собес в Big Tech: сделать работу над ошибками, вместе с Антоном разобрать моменты, дать советы и навалить базы.

📚 Материалы для подготовки к собеседованиям

Что важно понять из этой истории:
— Даже на сложном рынке правильная подготовка и позиционирование могут привести к большому количеству возможностей.
— Даже если ты прошел все темы и сдал десятки проверок, нельзя терять тонус. Базу нужно постоянно поддерживать.
— Любой собес — это не приговор, а обратная связь. Он показывает, что нужно докрутить перед следующими этапами.
— Не стоит быть вечным учеником. Конечно, если бы подготовка продолжилась еще 1-2 месяца, знаний было бы еще больше. Но было бы столько собесов? А кто его знает, рынок меняется быстро.

Спустя месяц после этого собеса ученик получил оффер в финтех-компанию с хорошей зарплатой — 260к.
Он не сдался, продолжил искать, сделал работу над ошибками и выбрал правильную стратегию выхода на рынок.

🚀 База собесов — 💪 Frontend Элита — 📚 Менторство — 📹 YouTube