Если сотрудники молчат и боятся спорить с руководителем, они скрывают проблемы и ошибки, а вместо инициативы ждут указаний. В итоге лидер теряет главное — честную обратную связь и возможность вовремя исправить ситуацию.

🗓 Завтра в 19:00 мск на онлайн-событии Школы управления РБК разберемся, как репутация лидера влияет на доверие команды. Вы поймете, почему подчиненные молчат и скрывают проблемы, и научитесь проводить сложные разговоры без давления.

Проверьте, не боится ли ваша команда говорить с вами честно 👇

✅ Принять участие

РБК Образование в Telegram и «Макс»