رایانش

شنبهٔ این هفته، هیئت‌رئیسهٔ دانشگاه جلسه‌ای برای طرح مسائل دانش جویان با حضور فعالین دانش‌جویی برگزار کرد. نمایندگان دانشکدهٔ کامپیوتر در این جلسه چه گفتند؟

https://goo.gl/PKgWR1

📚 سی ویکمین دوره نمایشگاه کتاب تهران از دیروز در مصلای امام خمینی(ره) شروع شد و تا 22 اردیبهشت‌ماه ادامه دارد. رایانش نیز برای پوشش این رویداد فرهنگی چندی قبل شروع به فعالیت کرد.

🗒 در همین راستا، لیست کتاب‌های پیشنهادی دانشجویان در روزهای گذشته گردآوری شد و پس از اجرای مقدمات اولیه، اکنون نوبت به نشر محتوای جمع‌آوری شده و ایجاد راه ارتباطی موثر بین دوست‌داران کتابخوانی رسیده است.

🗓در روزهای آینده هر روز فهرستی از کتاب‌های پیشنهادی دانشجویان به همراه بررسی اجمالی یکی از کتاب‌ها به قلم یکی از دانشجویان از کانال رایانش منتشر خواهد شد تا علاقه‌مندان راحت‌تر بتوانند کتاب مورد علاقه خود را بیایند.

📝 کسانی که تمایل به پیشنهاد کتاب یا نگارش بررسی کوتاهی از کتابی که خوانده‌اند دارند، می‌توانند از طریق لینک زیر اقدام کنند.
با تشکر و احترام فراوان

https://goo.gl/66RS4T

اسامی کاندیداهای انتخابات شورای صنفی:
🔹حورا ابوطالبی
🔹علی بابایی
🔹هدی ترابی
🔹محمدرضا جعفرزاده
🔹پارسا صلواتی
🔹رضا طاهری
🔹امیرحسین عاصم یوسفی
🔹محمدامین عیسایی
🔹محمدرسول قاسمی مفرد
🔹محمدمهدی گرجی

ائتلاف «اتحاد دانش‌جویان»

🔵حورا ابوطالبی
✅دبیر شورای صنفی دانشکده
✅فعال واحد صنفی انجمن اسلامی

🔵هدی ترابی
✅فعال واحد حقوق زنان انجمن اسلامی

🔵محمّد امین عیسایی
✅فعال واحد صنفی انجمن اسلامی

📮 «علی عسگری» ورودی ۹۴ دانشکده و از کاندیداهای انتخابات شورای صنفی متن بالا را برایمان ارسال کرده است.

#انتخابات_صنفی

بسم الله،
شورای صنفی خوب از لوازم یک دانشکده‌ی خوب است. برای این که شورای صنفی خوبی داشته باشیم به نظر من باید افراد شورا شرایط زیر رو به ترتیب اولویت داشته باشن:
۱− شورای صنفی براشون اولویت داشته باشه و براش وقت بذارن؛ اگه این طور نباشه هر چقدر هم که آدم‌های توانمند یا خوشفکری باشن اتفاق مثبتی نمی‌افته،
۲− قابلیت پیگیری و کارهای صنفی رو داشته باشن،
۳− متشکل از افراد متنوع از لحاظ‌های مختلف باشن؛ این طوری هم با گستره‌ی وسیع‌تری از آدمای دانشکده در ارتباط خواهندبود و هم در تصمیم‌گیری‌ها جوانب جامع‌تری رو در نظر می‌گیرن. همچنین باید منفعت اساتید و دانشگاه رو هم در کنار منفعت دانشجوها حتما در نظر داشته باشن،
۴− باید با این که تفاوت دارند یک تیم باشن یا بتونن با هم تیم بشن، در غیر این صورت قسمتی از توان شورا درون خودش صرف تقابل‌ها میشه.

من هم به دلیل این که از شرط اول برخوردار نیستم از کاندیداتوری به نفع افراد یا ائتلاف‌هایی که واجد شرایط بالا باشن انصراف می‌دم و امیدوارم که دانشکده‌مون بهتر و بهتر بشه. در پایان اعیاد شعبانیه رو هم به شما همدانشکده‌ای‌های عزیز تبریک می‌گم!

#انتخابات_صنفی

📮 «محمدرضا جعفرزاده» ورودی ۹۵ دانشکده و از کاندیداهای انتخابات شورای صنفی متن بالا را برایمان ارسال کرده است.

#انتخابات_صنفی

‍‍ ‍‍ من اگر بنشینم،
تو اگر بنشینی،
چه کسی برخیزد...

شاید یک سال پیش که برای زدن یک تمرین یا برای خوندن کوییزی که همون روز داشتی به لابی دانشکده می‌اومدی، به دلیل شلوغی لابی، جایی برای نشستن پیدا نمی‌کردی. فضا با دانش‌جوهای رشته‌های مختلف پر شده‌بود و جایی برای خود بچه‌های کامپیوتر نبود، اما شورا بعد از شنیدن این مطالبهٔ دانشجوهای دانشکده، راه حلی مناسب پیدا کرد و از شلوغی لابی کاهید.
یا مثلا موقع انتخاب واحد وقتی یه سری اتفاقات عجیب و غریب رخ داد، شورا با هم‌دلی و هم‌صدایی دانش‌جوها حق دانش‌جوها رو به اونها برگردوند.
همین هم دلی و هم صدایی نیاز شوراست تا بتونه کارهایی بیشتر از قرض دادن روپوش و شارژر و سه راهی و کتاب به دانش‌جو انجام بده و به مطالبات به حق دیگه‌ای هم جامهٔ عمل بپوشونه. برای دانشجوهایی که میشه گفت اولویت اصلی‌شون درسه، انتخاب واحد امسال نمونهٔ عالی هم‌دلی بود. هم دلی ای که میتونه دانشکده ما رو به فضایی بهتر تبدیل کنه.

من اگر برخیزم،
تو اگر برخیزی،
همه برمیخیزند...

#انتخابات_صنفی

📈 می‌توانید به بیش از یک گزینه‌ هم رای بدهید.

🗃 به نظر شما گلوگاه حل نشدن بعضی مسائل صنفی دانشکده چیست؟
شورای صنفی دانشکده متشکل از نماینده‌های دانشجوها به پشتوانه اعتمادی که به آن‌ها شده خدمات بسیاری به دانشکده کرده‌اند. اما همواره جا برای بهتر شدن وجود دارد و بعضی مسائل حل نشده باقی می‌مانند. شما فکر می‌کنید دلیل اصلی حل نشدن بعضی مسائل صنفی دانشکده چیست؟

مسائل به خوبی توسط دانشجوها و نمایندگانشان شناخته نمی‌شوند. [12]

بستر مناسب برای آشنایی و تعامل سازنده دانشجویان با نمایندگانشان وجود ندارد. [14]

دانشجویان حمایت و پشتبیانی لازم را از نمایندگانشان ندارند. [20]

نمایندگان دانشجویان اراده کافی را برای حل مسائل ندارند. [13]

قدرت و اختیار عمل نمایندگان دانشجویان برای تاثیر گذاری و حل مسائل کافی نیست. [40]

👥 64 people have voted so far

📚 نمایشگاه کتاب نزدیکه! به بقیه کتاب پیشنهاد بده.

🔅می‌توانید کتاب‌های پیشنهادیتون را روی تخته داخل لابی بنویسید یا با رایاجیک زیر به بقیه معرفی کنید:
https://goo.gl/forms/sd6CRR4IvlOnbUr52

📮 «محمدرسول قاسمی» ورودی ۹۵ دانشکده و از کاندیداهای انتخابات شورای صنفی متن بالا را برایمان ارسال کرده است.

🔵 انتخابات شورای صنفی دانشکده در دهمین روز اردیبهشت ماه برگزار می‌شود. از سایر داوطلبان هم دعوت می‌کنیم نوشته‌های خود را درباره مسائل صنفی دانشکده از طریق آی‌دی @Farhadi_Erfan برایمان بفرستند.
#انتخابات_صنفی

‍‍ ‍‍ «بله، ۳ روز هم تعطیلات عید… به عبارتی کسر می‌شود ۱۲ روز، ۴ روز هم که کولیا ناخوش و بستری بود… که در این چهار روز فقط با واریا کار کردید… ۳ روز هم گرفتار درد دندان بودید که با کسب اجازه از زنم، نصف روز یعنی بعد از ظهرها با بچه ها کار کردید… ۱۲ و ۷ میشود ۱۹ روز… ۶۰ منهای ۱۹، باقی می‌ماند ۴۱ روبل… هوم… درست است؟»

چشم چپ یولیا واسیلی یونا سرخ و مرطوب شد. چانه‌اش لرزید، با حالت عصبی سرفه‌ای کرد و آبِ بینی‌اش را بالا کشید. اما… لام تا کام نگفت . . .!

یادتون اومد؟ نمایشنامهٔ بی‌عرضه انتوان چخوف.

شبیه امروز ما و روابط قانونی ما با صاحبان منصب و قوانین محدود کننده‌مون هست. طوری باهامون برخورد می‌شه که انگار ما حقی نداریم و بندگان خدا تمامی حق ما رو تمام و کمال دو دستی تقدیممون می‌کنند، ما هم غافل از حقمون و این که چه توانایی هایی برای گرفتنش درایم. انقدر توی سر دانشجو و تقاضاهاش خورده که...
اصلا بذارین یه داستان بگم:
می‌دونید میمونا از این که روشون آب بریزن بدشون میاد؟
توی یه ازمایش چند تا میمون رو توی یه قفس بزرگ گذاشتن و یه نردبون وسط گذاشتن و بالای نردبون چند تا موز گذاشتن. هر وقت میمون‌ها می‌خواستن برن بالا موز بخورن روشون اب ریخته می‌شد و انقدر تکرار شد که دیگه نه تنها همه بیخیال موز شدن، بلکه هر وقت یه میمون جدید به قفس اضافه می‌شد که می‌خواست بره بالا موز بخوره می‌گرفتن می‌زدنش و می‌کشیدنش پایین بدون این که اون بنده خدا بدونه چرا داره کتک می‌خوره... (البته با زبون خودشون بهش میگفتن ولی ...)
خب این‌جا هم حق با ماست. بیاید از خیس شدن خسته نشیم، حق گرفتنیه نه دادنی.

#انتخابات_صنفی

به بهانه تغییر سردبیر و‌مدیرمسئول نشریه، گزارش کوتاهی از عملکرد رایانش در این مدت ارائه می‌دهیم.

در دوره اخیر نشریه (از ۲۰ آبان تا ۲۰ فروردین) ۵ شماره به چاپ رسید.این مطالب درباره‌ی موضوعات مختلف در حوزه‌های علمی، دانشجویی، فرهنگی و صنعتی بودند.

در میان کار، با توجه به تجربیاتی که کسب کردیم، تغییراتی در ساختار جهت منظم‌تر شدن نشریه دادیم. برای مثال سرویس دانشجویی و سرویس علمی را از هم جدا کردیم.

نوشتن در رایانش ساده است! می‌توانید متن خود را با سردبیر یا یکی از دبیر سرویس‌ها به اشتراک بگذارید. اگر هم دوست دارید بنویسید اما موضوعی در ذهنتان نیست، می‌توانید با شرکت در جلسات نویسندگان موضوع دلخواهی یافته و از نویسندگان نشریه باشید!
(دبیر سرویس دانشجویی نشریه سینا ریسمانچیان و دبیر سرویس علمی احسان پژوهشگر هستند.)

برای انتخاب مدیرمسئول، انجمن علمی به عنوان صاحب امتیاز حق این انتخاب را دارد. اما با هماهنگی انجمن علمی قرار شد ابتدا نشریه یک یا چند نفر به انجمن علمی معرفی کند و سپس انجمن علمی مدیرمسئول جدید را انتخاب کند. موضوع، در آخرین جلسه قبل از عید نشریه که از تمام نویسندگان و تیم رایانش دعوت شده بود، مطرح شد و افرادی که داوطلب بودند اعلام آمادگی کردند. اما چون نظر دیگرانی که در جلسه حضور نداشتند هم مهم بود، تصمیم گرفتیم انتخاب بعد از جلسه و به صورت آنلاین انجام شود، که امیرحسین پویا انتخاب و به انجمن علمی معرفی شد. انجمن علمی هم در اولین جلسه‌ی بعد از عید، این انتخاب را تایید کرد.

پس از این برای انتخاب سردبیر، در جلسه‌ای با حضور تیم رایانش، افرادی که داوطلب بودند اعلام آمادگی کردند و پس از گفت‌وگو، برای انتخاب سردبیر به اجماع رسیدیم و سیدپارسا میرطاهری به عنوان سردبیر انتخاب شد.

گزارش کامل‌تری از آنچه در این مدت گذشت به همراه تجربیات این دوره (که در حال تکمیل است) را می‌توانید در لینک زیر بخوانید:
https://docs.google.com/document/d/19ILrtfHSSjHDl98uqkkLK6YrdVAuPTtzDqEuRR9WXLs/edit?usp=sharing

رایانش تازه در ابتدای مسیر خود است، و راه‌ زیادی برای رفتن دارد. نو شدن مدیرمسئول و سردبیر گام اول برای نو شدن نیروها، فکرها، و انگیزه‌ها در رایانش است. امیدواریم با این تغییر رایانش هر روز بهتر شود، تا با تاثیر مثبت در دانشکده، دانشکده‌ای هر چه بهتر داشته باشیم.

گفتیم از بهار و نو شدن! اما حرف بدون عمل که نمی‌شود... پس نو شدیم.

🔵پوشش کاندیداهای انتخابات شورای صنفی

"مستقل از این که چه کسی انتخابات را می‌برد، دورهٔ انتخابات دورهٔ خوش‌بینی و روی‌کردهای تازه است." -گری جانسون

✅نشریهٔ رایانش در نظر دارد که برای بالا بردن آگاهی دانش‌جویان، بهبود کیفیت انتخابات و ایجاد انتظارات معقول و منطقی از شورای صنفی آینده، نقطه‌نظرات و برنامه‌های کاندیداها را در کانال خود منعکس نماید.

بدین‌وسیله از تمامی داوطلبان دعوت می‌شود که نوشته‌ها و عکس‌های خود را تا روز اول اردیبهشت به آی‌دی @Farhadi_Erfan ارسال نمایند تا دیدگاه‌هایشان در رابطه با مسائل صنفی دانشکده در کانال نشریهٔ رایانش بازتاب یابد.

📚نسخه‌ٔ الکترونیکی شماره‌ی پنجم نشریهٔ رایانش

@rayanesh_ce

🔵 رایانش، هم‌اکنون در لابی

می‌توانید شماره‌ٔ پنجم‌ را از برد رایانش در لابی دانشکدهٔ کامپیوتر بردارید.

در این شماره می‌خوانید:

🌼 سرمقاله / امیرحسین پویا

🌼 گفت‌وگو و چند داستان دیگر / سینا
ریسمانچیان

🌼 به یاد دوستان که همدم ایام غم‌اند / احمد حاجی محمدخانی

🌼 مروری بر یک حمله سایبری پیشرفته به زیرساخت‌های کشور؛ پروژه Sauron به زبان ساده / محمد حقیقت

🌼 رایانش کوانتومی ۱ / میلاد برزگر

🌼 آنچه در Sharif AI Challenge 2018 گذشت / محمدجواد ابوطالبی

🌼 از سنخ صنف / علی عسگری

🌼 در باب غر / حمیدرضا هدایتی

🌼 دیوار شیشه‌ای زندگی خصوصی / کوثر نجفی اقدم

🌼 رایاجیک / انتظاراتت از شورای جدید چیه؟ / نقاط قوت و ضعف شورای فعلی چیا بودن؟

🌼 بهار، فصل نو شدن!

شمارهٔ پنجم نشریه رایانش همزمان با جشن بهارهٔ دانشکده منتشر می‌شود.
@rayanesh_ce