Перешли в самозанятые всем отделом? Теперь это может заинтересовать трудовую инспекцию

Минтруд разработал новый индикатор, помогающий вычислять компании, которые маскируют штат под самозанятых. Логика простая: если группа людей уволилась и синхронно превратилась в самозанятых — что-то тут не так.🤔

Индикатор сработает, когда совпадет три условия:

• десять и более человек раньше работали в одной компании по трудовому договору
• в следующем квартале они оформили ГПХ — с той же компанией или с новой
• их среднемесячный доход — выше 25 тысяч рублей

Причем, важный момент, неважно, вернулись они к бывшему работодателю или ушли всей командой к другому. Инспекция всё равно получит сигнал.

Что это значит на практике? Сам по себе переход десяти бывших коллег в самозанятые – еще не нарушение. Индикатор не штрафует, а лишь подсвечивает компанию для Роструда: есть повод присмотреться и, если нужно, прийти с проверкой. Нарушение или нет – решают уже по ее итогам.

Пока это проект приказа – он на общественном обсуждении. Но направление читается однозначно: государство закрывает ещё одну лазейку массового перевода сотрудников на самозанятость.

🚀 Работать с самозанятыми законно можно и нужно — вопрос в том, как это оформлено. Когда сотрудничество идёт прозрачно, через договоры и корректные расчёты, а не как замаскированный штат, подобные индикаторы вам не страшны.