В Госдуму внесен законопроект, который впервые вводит регулирование программ мотивации акциями (ПДМ/ESOP)

Что сейчас
Компании подстраивают ESOP под общие правила допэмиссии и выкупа собственных акций (мешают премправо, требование о рыночной цене и год на продажу выкупленных акций)

Что будет
1️⃣Акции ПДМ смогут получить
- члены органов управления АО
- работники, подрядчики и исполнители как АО, так и его контролирующего / подконтрольного лица

2️⃣ПАО сможет выделить под ESOP ≤10% размещенных акций каждого типа (в НАО можно исключить лимит)

3️⃣Правила размещения:
➡️по закрытой подписке без премправа
➡️цена размещения определяется в ESOP (≠рыночная стоимость)
➡️возможно предусмотреть срок / условие для размещения
➡️акции размещаются по распоряжению эмитента / по требованию участника ESOP

4️⃣АО может держать свои акции до 10 лет (вместо 1 года сейчас)

❌К ООО новые правила не применяются

❗️Несмотря на появление правовых механизмов, налоговое законодательство по-прежнему не содержит специального регулирования таких программ. На практике это означает существенные налоговые последствия и/или риски для сторон ESOP

✔️На практике ESOP может использоваться не только для мотивации сотрудников, но также для комплексных механизмов наследования / обеспечения преемственности

💼Quattor Advisory — ваш надежный партнер в решении ежедневных и стратегических задач