𝗣𝗥𝗢𝗣𝗘𝗥𝗧𝗬 𝗛𝗜𝗥𝗜𝗡𝗚 𝗨𝗡𝗔𝗗

⠀     ⠀     ❬ ࿈ ❭  𝗪𝗔𝗟𝗜 𝗞𝗘𝗟𝗔𝗦 ⍎       

♟ » Membimbing siswa selama menjadi bagian dari kelas, mulai dari masa awal hingga masa akhir kepengurusan kelas.

♟ » Membantu mengarahkan pembentukan struktur kelas serta memastikan seluruh struktural menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik.

♟ » Memantau keaktifan, kedisiplinan, dan perkembangan siswa selama mengikuti kegiatan pembelajaran maupun kegiatan di hall.

♟ » Memberikan arahan dan teguran apabila terdapat siswa yang kurang aktif, melanggar ketentuan, atau tidak menjalankan tanggung jawabnya.

♟ »Menjadi penghubung antara siswa, struktur kelas, dan pihak sekolah dalam menyampaikan informasi maupun kendala yang berkaitan dengan kelas.

♟ » Menyampaikan informasi, pengumuman, serta perubahan kaldik kepada siswa agar tidak terjadi kesalahpahaman.

⠀     ⠀    ❬ ࿈ ❭  𝗔𝗗𝗠𝗜𝗡 𝗠𝗣𝗣𝗦 & 𝗣𝗙𝗣 ⍎       

♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai admin MPPS & PFP.

♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.

♟ » Mampu berbaur dan menciptakan interaksi yang baik dengan Aspirant.

♟ » Mampu memenuhi ketentuan dalam mencari partnership baru dan minimal format untuk PFP.

♟ » Maksimal bekerja di 3 instansi dengan divisi yang sama.

♟ » Tekun, cekatan dan teliti saat membalas bot atau memilih format PFP.

♟ » Responsif dalam membalas pesan yang masuk dari partnership.

⠀     ⠀     ⠀    ❬ ࿈ ❭  𝗖𝗢𝗔𝗖𝗛 𝗖𝗢𝗨𝗡𝗖𝗜𝗟 ⍎       

♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai Coach Council atau Pembina Osis.

♟ » Mampu membuat planning open rekrutmen Earthen OSIS.

♟ » Mampu mengarahkan dan mengawasi para Aspirant dalam melaksanakan event eksternal.

♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.

♟ » Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Coach Council dan Aspirant.

♟ » Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.

♟ » Aktif dalam mengawasi rapat event OSIS.

♟ » Mampu memberi motivasi, teguran atau pengarahan bagi Aspirant yang pasif dalam menjalankan Earthen OSIS.

♟ » Mampu memberikan pendapat atau ide dalam membantu Aspirant.

⠀      ❬ ࿈ ❭  𝗖𝗢𝗔𝗖𝗛 𝗘𝗫𝗧𝗥𝗔𝗖𝗨𝗥𝗥𝗜𝗖𝗨𝗟𝗔𝗥 ⍎       

♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai Coach Extracurricular.

♟ » Mampu membuat suasana lingkungan mengajar menjadi menyenangkan.

♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.

♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan nilai Aspirant.

♟ » Mampu memberikan materi dan praktek yang menarik untuk para Aspirant.

♟ » Mampu mengawasi jalannya akademik dan memastikan materi tersampaikan dengan baik selama KBM berlangsung.

♟ » Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Aspirant.

♟ » Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Silakan memilih 1 major yang ingin dihandle ::
1. Moot Court Society Extracurricular
2. Broadcomm Extracurricular

⠀     ⠀⠀     ⠀       ❬ ࿈ ❭  𝗧𝗘𝗔𝗖𝗛𝗘𝗥 ⍎       

♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai Teacher.

♟ » Mampu membuat suasana lingkungan mengajar menjadi menyenangkan.

♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.

♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan nilai Aspirant.

♟ » Kreatif dan memiliki banyak ide untuk event kelas dan mampu mengisi channel kelas dengan konten-konten menarik bersama student Affairs.

♟ » Mampu mengawasi jalannya akademik dan memastikan materi tersampaikan dengan baik selama KBM berlangsung.

♟ » Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Aspirant.

♟ » Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Silakan memilih 1 major yang ingin dihandle ::
1. Law Class
2. Communication Science Class

⠀     ⠀       ❬ ࿈ ❭  𝗞𝗘𝗦𝗜𝗦𝗪𝗔𝗔𝗡 ⍎       


♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai staff kesiswaan

♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.

♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan data Aspirant terupdate, mendapat perizinan, undir dan mampu menginput nilai kedalam raport.

♟ » Kreatif dan memiliki banyak ide untuk event kelas dan mampu mengisi channel kelas dengan konten-konten menarik.

♟ » Mampu menjadi perwakilan suara dari Aspirant kepada staff dan Pillar.

♟ » Mampu mengawasi jalannya akademik bersama Principal dan vice Principal.

♟ » Memiliki jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah antar Aspirant.

♟ » Memberikan reminder atau pengingat jika kelas akan dimulai sesuai dengan kelas yang dihandle.

♟ » Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan para Aspirant.

⠀     ⠀       ❬ ࿈ ❭  𝗦𝗘𝗞𝗥𝗘𝗧𝗔𝗥𝗜𝗦 ⍎       


♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai SEKRETARIS.

♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.

♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan Notulen untuk rapat, merapihkan dan update absensi rapat, mengurus surat undangan rapat.

♟ » Mampu menjadi perantara komunikasi yang baik antara Pillar & Staff.

♟ » Memahami kebutuhan dari lingkungan kerja UNAD dan mempunya jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah.

♟ » Memiliki planning proker jangka panjang dan jangka pendek untuk diterapkan dalam lingkungan UNAD.

♟ » Mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan positif. Selain itu juga dapat memotivasi staff agar lebih aktif dalam bekerja.

⠀     ⠀       ❬ ࿈ ❭  𝗛𝗨𝗠𝗔𝗡 𝗥𝗘𝗦𝗢𝗨𝗥𝗖𝗘𝗦
⠀     ⠀     𝗗𝗘𝗩𝗘𝗟𝗢𝗣𝗠𝗘𝗡𝗧 ⍎       


♟ » Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai HRD.

♟ » Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.

♟ » Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan data staff terupdate, mendapat perizinan, resign & kontrak kerja.

♟ » Detail dan teliti dalam membuat NIP atau Nomor surat.

♟ » Mampu menjadi perantara komunikasi yang baik antara Pillar & Staff.

♟ » Memahami kebutuhan dari lingkungan kerja UNAD dan mempunya jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah.

♟ » Memiliki planning proker jangka panjang dan jangka pendek untuk diterapkan dalam lingkungan UNAD.

♟ » Mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan positif. Selain itu juga dapat memotivasi staff agar lebih aktif dalam bekerja.