β β β¬ ΰΏ β ππ¨π ππ‘ π₯ππ¦π’π¨π₯πππ¦
β β πππ©πππ’π£π ππ‘π§ β
β Β» Memahami tugas dan memiliki pengalaman minimal 1 generasi sebagai HRD.
β Β» Profesional dan bertanggung jawab atas tugas yang diberikan.
β Β» Rapih & cekatan dalam pengelolaan database mulai dari :: Pengelolaan data staff terupdate, mendapat perizinan, resign & kontrak kerja.
β Β» Detail dan teliti dalam membuat NIP atau Nomor surat.
β Β» Mampu menjadi perantara komunikasi yang baik antara Pillar & Staff.
β Β» Memahami kebutuhan dari lingkungan kerja UNAD dan mempunya jiwa problem solving yang baik dalam penyelesaian masalah.
β Β» Memiliki planning proker jangka panjang dan jangka pendek untuk diterapkan dalam lingkungan UNAD.
β Β» Mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman dan positif. Selain itu juga dapat memotivasi staff agar lebih aktif dalam bekerja.
Post #11
242